Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als

Technische Sachbearbeitung Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4283)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.:

• Schulgebäude
• Kindertagesstätten
• Sporthallen
• Feuerwehrhäuser
• Verwaltungsgebäude
• Jugend- und Freizeiteinrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

Das werden Ihre Aufgaben:

Leistungen für Betriebsüberwachung

• Gebäudeautomation: Pflege und Überwachung der Software
• Wartungsverträge, Überprüfungsaufträge, Objektunterlagen und Datenbank verwalten und pflegen
• Überwachung und Wartung von betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank), insbesondere auch
• Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Blitzschutzanlagen
• technische Brandschutzeinrichtungen (Brandschauen, brandschutztechnische Überprüfungen begleiten)
• ortsfeste elektrische Anlagen
• kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen
• Trinkwasseranlagen
• Feuerstätten und Abgaswege
• Abscheideanlagen, Abwasseranlagen

Leistungen für Baumaßnahmen, insbesondere

• Baumaßnahmen und Planungen für betriebstechnische Anlagen eigenständig bearbeiten bzw. begleiten (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)
• Maßnahmen der baulichen und technischen Gefahrenabwehr
• Baumaßnahmen und Planungen für MSR Schaltanlagen der betriebstechnischen Anlagen
• Baumaßnahmen und Planungen für Sicherheitstechnische Anlagen (BMA / Einbruchmeldeanlagen)

Leistungen für Instandhaltung

• Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)

Was wir von Ihnen erwarten: Sie sind

• staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie mit

• eine mehrjährige Berufserfahrung als Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit

Wünschenswert wäre darüber hinaus, wenn Sie bereits Kenntnisse im Vergaberecht besitzen.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.676,89 € und 5.168,65 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September 2025) monatlich entspricht.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
• Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Szyszke (Tel. 0511 7307-1142) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Frau Fontaine (Tel. 0511 7307-6510).

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen Personen oder diversgeschlechtlichen Personen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bitte bis zum 05.10.2025 über unsere Online-Plattform: https://www.arbeiten-in-langenhagen.de/ (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss und Zeugnissen per pdf-Datei).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.