Mitarbeitende Regulatory Affairs (m/w/d)

Farben sind unsere Welt – und Ihre Expertise bringt Struktur in die Vielfalt gesetzlicher Vorgaben.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Regulatory Affairs suchen wir eine qualifizierte Fachkraft mit erster Erfahrung in regulatorischen Themen. Sie bringen Fachkenntnisse mit, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Anforderungen einen kühlen Kopf? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Einstufung und Kennzeichnung nach CLP mit Weitblick – Sie stufen neue Produkte fachmännisch ein, erstellen Etikettentexte und tragen so zu einer gesetzeskonformen Kommunikation bei.
• Sicherheitsdatenblätter immer up to date – Sie pflegen und aktualisieren unsere Sicherheitsdatenblätter für maximale Produktsicherheit.
• Produktmeldungen & Registrierung – Sie konnten bereits erste Erfahrungen mit der Biozid-Verordnung und Produktmeldungen gemäß der CLP-Verordnung sammeln.
• Gesetzliche Vorgaben im Blick – Sie unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften rund um Chemikalien- und Produktsicherheit (REACH, CLP, GefStoffV und verwandte nationale sowie internationale Vorschriften mit Fokus auf Farben und Lacke)
• Kommunikation, die zählt – Sie stehen im Austausch mit Lieferanten, Kunden und Behörden zu regulatorischen Fragen
• Zertifizierungen & Prüfzeichen – Die Beantragung von CE-Kennzeichnungen, Ü-Zeichen und weiteren Zulassungen organisieren Sie zuverlässig.
• Nachhaltigkeit gestalten – Sie begleiten die Vergabe von Umwelt- und Qualitätssiegeln (z.B. Blauer Engel, EU Ecolabel)

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Chemie, Biochemie oder Umweltwissenschaften
• Sie sind im Besitz der Fachkunde zur Erstellung von Sicherheitsdatenblättern gemäß Anhang II der REACH-Verordnung und § 5 der Gefahrstoffverordnung in Verbindung mit TRGS 220.
• Erste Erfahrungen im Regulatory Affairs, Produktsicherheit oder Chemikalienrecht
• Kenntnisse in EU- und nationalen Vorschriften, z.B. REACH und CLP wären wünschenswert
• Interesse an rechtlichen Vorgaben und Freude an der Umsetzung neuer Verordnungen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hands-On-Mentalität

• Ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld mit Verantwortung
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Leistungs- und Vergütungspaket
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Rabatte & Extras - "Corporate Benefits" App, regionale Fitnessstudios & Vorteile auf eigene Produkte
• Dienstrad Leasing – steuerlich attraktiv & nachhaltig
• Entwicklung und Mitgestaltung – Wir begleiten Ihren Weg, ob zur Einarbeitung, bei Schulungen oder individuellen Weiterbildungen
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Bequemes Parken, kostenfrei & direkt am Firmengebäude
• Besondere Momente gemeinsam feiern mit Gesten, die von Herzen kommen