Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
Schulz Farben und Lackfabrik GmbH
Chemie
Langenlonsheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
Über diesen Job
Persönliche/r Referent/-in des CEO (m/w/d)
- Schulz Farben und Lackfabrik GmbH
- Langenlonsheim
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Consulting, Beratung
- Finanzen, Controlling
- Vollzeit
- Publiziert: 04.09.2025
Schulz ist einer der in Europa führenden Hersteller von lösemittel- und konservierungsmittelfreien Farben und Lacken, mit langjährigen Beziehungen zu marktführenden Heimwerker- und Baumarktkonzernen in Europa und Übersee. Gegründet im Jahr 1966 von der Familie Schulz, kümmern wir uns mit rund 300 Mitarbeiter von unserem Firmenstandort in Langenlonsheim aus um die anspruchsvollen Belange unserer Kunden, deren Zufriedenheit unser Handeln bestimmt.
Begleiten Sie unseren CEO in strategischen und operativen Aufgaben und gestalten Sie die Zukunft der Schulz-Gruppe aktiv mit. Als Persönliche/r Referent/-in des CEO bereiten Sie komplexe Themen auf, koordinieren Abstimmungen und sorgen für klare Kommunikation mit internen und externen Partnern.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit dem CEO der Schulz-Gruppe und den Ressortteams des CEO zusammen und unterstützen dabei insbesondere den CEO bei der Wahrnehmung seiner strategischen und inhaltlichen Aufgaben
- Sie arbeiten sich proaktiv in technologische, wissenschaftliche und politische Sachverhalte und Entwicklungen ein, recherchieren eigenständig zu Hintergründen sowie Trends und erstellen Briefings, Positionspapiere und überzeugende Präsentationen zu konzernrelevanten Themen und Märkten
- Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Koordination und das Monitoring von Abstimmungsprozessen zwischen dem CEO, den Ressorts der Unternehmensgruppe und externen Parteien im Rahmen des unternehmensübergreifenden Schnittstellenmanagements wie die zukunftsorientierte Identifikation und Vorbereitung relevanter Themengebiete zur internen und externen Kommunikation
- Sie sind eine Schnittstelle zu externen und internen Gesprächsparteien, übernehmen Vorabstimmungen und bereiten Vorlagen und Berichte für Gremiensitzungen vor
- Darüber hinaus bereiten Sie Termine des CEO vor und nach, unterstützen im operativen Tagesgeschäft, übernehmen das Dokumentenmanagement und erstellen Berichte
- Sie tragen zu Ausbau und Pflege des externen Netzwerks der Schulz-Gruppe bei, insbesondere zu Kunden, Lieferanten, Kooperationspartnern, Verbänden, wissenschaftlichen und politischen Institutionen sowie anderen relevanten Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse in der Konzeption, in der Implementierung sowie im Roll-out von Kommunikations- und betriebswirtschaftlichen Strategien
- Kompetenz zur Einarbeitung in fachrelevante Themen, zu deren Erörterung und zielgruppengerechten Vermittlung
- Idealerweise relevante Arbeitserfahrung im C-Level-Umfeld bzw. einschlägige Erfahrungen mit geschäftsführungsnaher Arbeit
- Strukturierte, analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise und Überzeugungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Microsoft PowerPoint und in modernen Präsentationstechniken
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen
- Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit flachen Hierarchien und einem attraktiven Gehalt mit variablen Komponenten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
- Ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld mit Einblick in verschiedene Bereiche
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Rabatte & Extras - "Corporate Benefits" App, regionale Fitnessstudios & Vorteile auf eigene Produkte
- Dienstrad Leasing – steuerlich attraktiv& nachhaltig
- Entwicklung und Mitgestaltung – Wir begleiten Ihren Weg, ob zur Einarbeitung, bei Schulungen oder individuellen Weiterbildungen
- Empfehlungsprogramm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- Bequemes Parken, kostenfrei & direkt am Firmengebäude
- Besondere Momente gemeinsam feiern mit Gesten, die von Herzen kommen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Ansprechpartnerin:
- Saskia Bär
- Personalreferentin
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 32 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
32 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Schulz Farben und Lackfabrik GmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern
