S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.800 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt. Für das Amt 60 – Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik (d/m/w)

Geschäftszeichen: 2025/60/10 Ihre Aufgaben:

· Steuerung und Dokumentation der Betriebsabläufe

· Kontrolle der automatisierten Anlagen und Maschinen über die Leitwarte mit Hilfe eines Prozessleitsystems

· Überwachung der Reinigung des Abwassers in der Kläranlage

· Analysieren der Abwasser- und Klärschlammproben inklusive der Dokumentation der Ergebnisse

· Überwachen der Kanalnetze

· Inspizieren, reinigen und warten der Rohrleitungssysteme, Schächte, Anlagenteile sowie Sonderbauwerke

· Warten der Sanitär-, klimatechnischen Anlagenteile

· Übernahme von Wochenend- und Rufbereitschaftsdiensten Anforderungsprofil:

· Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik

· Körperliche Belastbarkeit

· Bereitschaft zur Weiterbildung

· Teamfähigkeit

· Verständnis für technische und naturwissenschaftliche Zusammenhänge

· Sie verfügen über handwerkliches Geschick

· Führerschein der Klasse 3 (C) ist erforderlich Wir bieten:

· Eine unbefristete Vollzeitstelle

· Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD

· Einen zusätzlichen Tag Urlaub pro Kalenderjahr aufgrund unserer Dienstvereinbarung

· Flexibles Arbeitszeitmodell

· Kostenfreie Parkplätze

· Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote

· Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln

· Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld

· Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)

· Betriebliche Krankenversicherung

· Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung

· (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung

· Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2025/60/10 bis spätestens 15.01.2026 an den Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,

Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder

per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen. Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Margraf (Amtsleitung 60 – Bauen, Liegenschaften und Technische Dienste) unter der Rufnummer 06184 802-600 gerne zur Verfügung. Hinweis zum Datenschutz:

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.