In einem akutspitalischen Umfeld übernimmt die diplomierte Pflegefachperson in der chirurgischen Pflege die fachgerechte Betreuung von Patientinnen und Patienten auf einer modernen Bettenabteilung mit 19 Plätzen. Die Arbeit zeichnet sich durch eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit aus, bei der die eigene Verantwortung und Eigeninitiative klar geschätzt werden. Die Pflegefachperson arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich, begleitet dabei aber auch Lernende und Studierende in der praktischen Ausbildung und trägt so zur Qualitätsentwicklung im Team bei. Die Digitalisierung ist fortgeschritten, mit einer effizienten elektronischen Pflegedokumentation, die den Fokus auf die direkte Patientenbetreuung lenkt. Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sind Voraussetzung, ebenso die Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem dynamischen Arbeitsfeld. Die Abteilung profitiert von einer guten, abteilungsübergreifenden Kooperation und einem offenen Klima für neue Ideen, die aktiv in Prozesse einbezogen werden. Das Gleitzeitmodell im Frühdienst unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die Arbeitsbedingungen nach dem AGV der Berner Spitäler und Kliniken geregelt sind. Eine grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen ermöglicht fachliche und persönliche Entwicklung, die durch die hochstehende Infrastruktur und moderne Technik optimal ergänzt wird. Ein günstig angebundenes Parkhaus trägt zur alltäglichen Praxis bei. Die Anstellung ist flexibel zwischen 50 und 100 Prozent und bietet eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarem Mehrwert für die Patienten und das Team.

• fachgerechte pflegerische Betreuung von Patientinnen und Patienten
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mithilfe bei praktischer Ausbildung von Lernenden und Studierenden

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF
• hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in dynamischem Umfeld
• Handlungsspielraum mit erwünschten Ideen
• gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Gleitzeitmodell im Frühdienst
• großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• moderne und hochstehende Infrastruktur auf Bettenabteilungen mit 19 Betten
• fortgeschrittene Digitalisierung
• patientenorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
• zeitgemäße Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
• Parkhaus mit günstigen Konditionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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