Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich als wichtiger Marktpartner im Schweizer Pharmamarkt etabliert. Das Unternehmen nutzt bewährtes Fachwissen in Kombination mit modernsten Technologien, um innovative und massgeschneiderte Logistiklösungen und Dienstleistungen zu entwickeln.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Key Account Manager, der Schlüsselkunden im Gesundheitswesen strategisch betreut, nachhaltige Geschäftsbeziehungen ausbaut, komplexe Lösungen erfolgreich im Markt platziert und aktiv zur Umsatzsteigerung beiträgt.

Verantwortung:

• Betreuung und gezielte Weiterentwicklung von Key Accounts im Gesundheitswesen

• Identifikation und Gewinnung neuer strategischer Kunden

• Durchführung fundierter Bedarfsanalysen sowie Ausarbeitung passender Lösungskonzepte

• Verantwortung für Angebotsprozesse und eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene

• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer hochwertigen Leistungserbringung

• Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

• Erstellung von Accountplänen, Forecasts und Reportings zur nachhaltigen Umsatzplanung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsnahen Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management innerhalb des Gesundheitswesens

• Fundierte Branchenkenntnisse sowie ein bestehendes Netzwerk von Vorteil

• Französischkenntnisse auf Niveau C1 in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und strategisches Denkvermögen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloser Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Eine Cafeteria mit warmen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen für die Angestellten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf unser Grosshandelssortiment, Rabatte an AVIA-Tankstellen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive für Weiterentwicklung
• Offene Unternehmenskultur: Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht

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