WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das sind die Aufgaben
- In dieser Position sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unserer hochmodernen Kunststoffspritzgussmaschinen und der zugehörigen Robotersysteme.
- Zusätzlich übernehmen Sie Verantwortung als SchichtleiterIn und tragen maßgeblich zur Führung und Koordination Ihres Teams bei.
- Weiters liegen Ihre Hauptaufgaben im Rüsten und Einstellen unserer Spritzgussanlagen.
- Die Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Termintreue fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen, wie z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung und Produktionsplanung.
Das Wünschen wir uns
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik, Verfahrensmechanik für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder mehrjährige Erfahrung mit Spritzgussmaschinen mit.
- Ebenso zeichnen Sie technisches Know-how, handwerkliches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über erste SAP-Kenntnisse.
- Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 40.461,26 bto./Jahr (Basis 38,5h-Woche) plus einer freiwilligen Überzahlung von mind. € 3.600,00 bto./Jahr vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation & Berufserfahrung.
Standort
Langkampfen
Arbeitsverhältnis
Auf Anfrage
Arbeitsbereich
(Kunststoff)Fertigung / Montage / Produktion
Arbeitszeit
Vollzeit
Level
ArbeiterIn
Startdatum
Nach Vereinbarung
Gesellschaft
STIHL Tirol GmbH
Job Referenz Nummer
252862
Standort-Benefits
Einen sicheren Job bei einem wachsenden Unternehmen | Geregelte Arbeitszeiten | Gute und pünktliche Bezahlung sowie eine freiwillige Überzahlung von mind. € 3.600,00 bto./Jahr | Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung | Diverse Mitarbeitervergünstigungen | Sportangebote/ Gesundheitsmanagement | Betriebsrestaurant
