Kinderpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft Heilerziehungspflegehelfer*in

Kinderpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft Heilerziehungspflegehelfer*in

Kinderpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft Heilerziehungspflegehelfer*in

Kinderpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft Heilerziehungspflegehelfer*in

AWO

Sozialwesen

Langweid am Lech

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Kinderpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft Heilerziehungspflegehelfer*in

Über diesen Job

Kinderpfleger*in (m/w/d) Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d)

Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft, Heilerziehungspflegehelfer*in

Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 35 Einrichtungen an 23 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.

Wir suchen für unseren Kindergarten in Langweid zum 01.10.2025 eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit 30,00-35,00 Wochenarbeitsstunden.

Nähere Informationen über die Einrichtung finden Sie auf der Homepage unter https://www.awo-kita-langweid.de/

Stellenbeschreibung

Die Mitarbeit und Unterstützung der pädagogischen Arbeit der Kinderpflegerin gemäß dem BayKiBiG sowie dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und den Richtlinien des Trägers (z.B. päd. Konzept).

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare anerkannte Ausbildung
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Neugierde auf ein engagiertes Team
  • Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit

setzen wir als selbstverständlich voraus.

Wir bieten Ihnen

  • eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern
  • eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden
  • Monatliche SuE-Zulage, attraktive Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Weihnachten u. Silvester frei
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder
  • betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrradleasing
  • interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Arbeitskreise und Workshops
  • unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen

Weitere Infos über unsere Kitas finden Sie unter http://www.awo-schwaben.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die jeweiligen Einrichtungsleitungen.

Unternehmens-Details

company logo

AWO

Sozialwesen

Düsseldorf, Deutschland

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