Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung im Bereich Müllverbrennungsanlagen

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Technologien im Anlagenbau

• Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Verfahren

• Steuerung und Überwachung von Innovationsprozessen sowie Umsetzung neuer technischer Lösungen

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Engineering, Produktion, Vertrieb, Einkauf) zur Integration neuer Entwicklungen in laufende Projekte

• Budget- und Ressourcenplanung für die Entwicklungsprojekte

• Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Materialien und Prozesse im Bereich Energieeffizienz, Emissionsreduktion und Kreislaufwirtschaft

• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und Umweltauflagen

• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Industriepartnern

• Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Know-how-Transfer

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Energietechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anlagen- oder Kraftwerkstechnik, idealerweise im Bereich Müllverbrennung oder thermische Verfahren

• Erfahrung in der Führung von Entwicklungs- oder Ingenieurteams

• Fundierte Kenntnisse in thermischen, mechanischen und verfahrenstechnischen Prozessen

• Erfahrung mit Simulations- und CAD-Software sowie modernen Entwicklungs- und Innovationsmethoden

• Gute Kenntnisse in relevanten Normen, Richtlinien und Umweltvorschriften (BImSchG, TA Luft, EU-Vorgaben)

• Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Innovationsgeist

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsweisenden Technologiebereich

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

• Flexible Arbeitsmodelle und Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Private Krankenversicherung

• Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

• Kostenloser Kaffee und Tee

• Gleitzeit

• 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 40 Stunden-Woche

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.