Für die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen suchen wir ab 1. Februar 2026 eine:n Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unseren Förder- und Betreuungsbereich und unsere Ambulanten Dienste in Lauda,

zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit einem Beschäftigungsumfang von 55% (derzeit 21,45 Stunden/Woche) mit dem Ziel der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Der Gesamt-Stellenumfang teilt sich wie folgt auf: 20% Ambulante Dienste, 35% Förder- und Betreuungsbereich.

• Organisation, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Einzel- und Gruppenaktivitäten zum Erhalt und zur Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten sowie zur gesellschaftlichen Teilhabe
• Erstellung individueller Teilhabeplanungen auf der Grundlage des Gesamtplans sowie von Assistenz- und Teilhabeberichten
• Im Förder- und Betreuungsbereich: Durchführung von körperbezogenen Pflegemaßnahmen sowie Maßnahmen der einfachsten medizinischen Behandlungspflege

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation in einem anderen Tätigkeitsfeld
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen bzw. die Motivation dieses Tätigkeitsfeld kennenzulernen
• Einfühlungsvermögen sowie Empathie und Geduld für die Klient:innen
• Bereitschaft zur Anwendung digitaler Kommunikations- und Dokumentationsprogramme
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

• Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
• Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr
• Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung
• eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas
• Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)
• 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle)
• Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de
• Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten
• Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn
• JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits

beantwortet gerne Christina Stadler unter 01515 5027772 .

Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.