Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d)
Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d)
Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d)
Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d)
Thomas Sabo GmbH & Co. KG
Großhandel
Lauf an der Pegnitz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
SABOTEUR ist das jüngste Mitglied im THOMAS SABO Markenuniversum – dahinter stehen Thomas Sabo, sein Sohn Santiago und seine Frau Rita. Es ist kein klassisches Line-Extension-Label, sondern eine eigenständige Welt: spirituell, avantgardistisch und tief verbunden mit dem, was Schmuck bedeuten kann.THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Zur Unterstützung unseres Teams in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen Business Development Manager SABOTEUR (m/w/d).
Deine Mission
- Entwicklung einer Strategien für Markenaufbau und Community-Bindung von Loyalty-Programmen bis zu Creator-Kooperationen
- Gestaltung der Customer Journey entlang aller Touchpoints, Entwicklung von Newsletter- und Lifecycle-Kampagnen sowie aktive Begleitung von exklusiven Drops
- Verantwortung für die Planung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta & TikTok), inklusive Budgetmanagement und Sicherstellung maximaler Wirkung durch relevante Inhalte auf allen Kanälen
- Entdecken neuer Business-Chancen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie enge Zusammenarbeit mit der THOMAS SABO-Group in Bezug auf die Skalierung von Saboteur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, E-Commerce, CRM, Community- oder Performance Marketing, idealerweise in den Bereichen Fashion, Lifestyle oder Schmuck
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Social Media und CRM-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Influencer- und Creator-Management, bestehende Kontakte sind von Vorteil
- Kombination aus analytischer und strategischer Stärke mit einem kreativen Gespür für Marken und Inhalte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft zur aktiven Vertretung von Saboteur bei Projekten, Kampagnen und Events
Warum wir?
Wir bieten Dir eine Position in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen, neue Strategien entwickeln und aktiv das Wachstum mitgestalten kannst. Weitere Vorteile sind:- Du gestaltest aktiv eine junge Marke in einem internationalen Umfeld mit.
- Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und unternehmerische Freiheit.
- Du wirst Teil einer dynamischen Gruppe, in der du unsere Wachstumsschritte direkt mitgestaltest und mit der Perspektive, ein eigenes Growth-Team aufzubauen.
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation.
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks.
- Firmeneigenes Fitnessstudio.
Willst Du mit uns strahlen?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO & SABOTEUR.
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO & SABOTEUR Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
