Über uns

Ihre Mission

• Verantwortung übernehmen: Sie überwachen und optimieren die Lagerbestände in den von Ihnen betreuten Ländern – stets unter Berücksichtigung saisonaler, regionaler sowie storespezifischer Besonderheiten.

• Neue Kollektionen im Blick: Sie planen vorausschauend und sorgen dafür, dass die Bestände bei der Einführung neuer Kollektionen im Vertriebskanal Retail optimal vorbereitet sind.

• Wachstum mitgestalten: Bei Store-Neueröffnungen übernehmen Sie die Bestandsplanung und stellen sicher, dass die neuen Standorte von Anfang an bestens ausgestattet sind.

• Analytisch stark: Sie erstellen fundierte Analysen zu Storebeständen und Umsatzentwicklungen und leiten daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

• Unterstützung mit Weitblick: Mit Ihren Auswertungen unterstützen Sie den Head of Retail Administration bei strategischen Entscheidungen.

• Teamplay auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit dem Einkauf und dem Visual Merchandising tragen Sie dazu bei, unsere Sortimentsstrategie erfolgreich umzusetzen.

• Internationale Vernetzung: Sie stehen im aktiven Austausch mit Kolleg:innen aus unseren Landesgesellschaften sowie angrenzenden Fachabteilungen – Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Zusammenarbeit sind hierbei besonders gefragt.

Ihr Profil

• Fachliche Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung – idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung im Handel: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Analyse und/oder Bestandsplanung innerhalb eines Handelsunternehmens mit.

• Excel-Profi: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sind für Sie selbstverständlich – Sie beherrschen komplexe Funktionen sicher.

• Sprachgewandt: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein willkommenes Plus.

• Zahlenaffinität: Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis verbindet sich mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke – so erkennen Sie Muster und leiten klare Maßnahmen ab.

Warum wir?

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
• Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
• Firmeneigenes Fitnessstudio

Ihr Weg zu uns