Die Stelle im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe umfasst die medizinische Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Frauenpraxis in einem klinischen Umfeld mit fokussierter Versorgung von Frauen im reproduktiven Lebensalter. Die Verantwortung erstreckt sich über die eigenständige Führung von Sprechstunden, die qualitätsorientierte Ausgestaltung klinischer Prozesse und die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Praxisärztinnen und -ärzten. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Anleitung und Förderung junger Ärztinnen und Ärzte in der praktischen Ausbildung, wobei evidenzbasierte Standards und patientenzentrierte Ansätze konsequent umgesetzt werden. Die Rolle ist eng verknüpft mit der Mitgestaltung interner und externer Fortbildungsveranstaltungen, wodurch ein kontinuierlicher Wissensaustausch und die Integration neuer Versorgungsansätze ermöglicht werden. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem teamorientierten, familiären Umfeld, das durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit geprägt ist. Die Position erfordert einen Fachtitel in Gynäkologie und Geburtshilfe sowie unternehmerisches Denken, um strukturelle Verbesserungen und innovationsgetriebene Veränderungen voranzutreiben. Die Tätigkeit ist auf 60–80 % ausgelegt und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen. Die Arbeitsbedingungen schliessen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine hohe Zahl an bezahlten Ferien und Brückentagen sowie unterstützende Kinderbetreuungsangebote ein. Die Stelle richtet sich an Personen mit sehr guten Deutschkenntnissen auf C1-Niveau, die bereit sind, verantwortungsvoll in einem öffentlich-rechtlich verankerten System mit hohen qualitativen Anforderungen mitzuwirken.

• Führung eigener Sprechstunden in der Frauenpraxis
• Medizinische Leitung und Weiterentwicklung der Frauenpraxis zusammen mit den Praxisärztinnen und -ärzten
• Aktives Mitwirken bei internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Führung und Weiterbildung junger Ärztinnen und Ärzte in der Praxis
• Erfolgreiche Zusammenarbeit in einem engagierten und familiären Team
• Niedrigprozentige Mitarbeit im Dienstsystem der Frauenklinik

• Fachtitel in Gynäkologie und Geburtshilfe
• Freude an der Führungsrolle
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Begeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel
• Teamfähige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (mind. C1)

• mind. 5 Wochen Ferien
• Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• vergünstigte Kita vor Ort
• volle Erziehungszulagen
• bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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