Projektleiter Automation (m/w/d)
Projektleiter Automation (m/w/d)
Projektleiter Automation (m/w/d)
Projektleiter Automation (m/w/d)
Kaval GmbH
Industrie und Maschinenbau
Lauffen am Neckar
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
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Projektleiter Automation (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.
Aufgaben
Fachliche Verantwortung für elektrotechnische Fragestellungen im Bereich komplexer Maschinen, sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern
Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Abnahme
Analyse technischer Anforderungen, Prüfung der Realisierbarkeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen und Kunden
Entwicklung und Umsetzung elektrotechnischer Steuerungs- und Bedienkonzepte
Erstellung technischer Dokumentationen und Stücklisten
Unterstützung bei Automatisierung und Inbetriebnahme von Anlagen
Durchführung von Fernwartungen und Fehlerbehebungen über Remote-Verbindungen
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung, ein Fach- oder Hochschulabschluss, Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Praxiserfahrung in der Leitung elektrotechnischer Projekte sowie in der Planung und Projektierung komplexer technischer Anlagen oder Sondermaschinen.
Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und im Umgang mit E-CAD-Systemen zur Erstellung elektrotechnischer Konstruktionen.
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen, einschließlich der Umsetzung und Einhaltung sicherheitstechnischer Vorschriften.
Ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld.
Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz durch eine breite Kunden- und Branchenstruktur, die langfristige Perspektiven bietet.
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, geprägt von familiärem Miteinander.
30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung und Work-Life-Balance.
Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
Zuschüsse zum Mittagessen zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists und des Austauschs.
Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 9 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
9 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kaval GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern