Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Personalverantwortung für ein Laborteam mit bis zu 15 Mitarbeitern
• Betreuung von und fachliche Expertise in bioanalytischen Methoden
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von GMP-Dokumenten wie z.B. SOPs, Pläne, Berichte, Deviations, Changes, OOS, etc.
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des GMP-Status im Labor
• Begleitung von Kundenaudits und Behördeninspektionen
• Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung sowie der Qualität der Aufgaben des Labors
• Zeitmanagement innerhalb des Teams und ggfs. eine Priorisierung der Aufgaben, um eine termingerechte Abarbeitung einzelner Aufgabenpakete zu ermöglichen
• Fachliche Unterstützung bei analytischen und proteinchemischen Fragestellungen im Zuge des Trouble Shootings
• Betreuung von Methodentransfers
• Unterstützung des Teams beim Erarbeiten von fachspezifischen Lösungen für bioanalytische Methoden und Prozesse innerhalb des Labors und übergeordnet in der Qualitätskontrolle
• Vertretung der Abteilung und der Laborergebnisse in Diskussionen gegenüber Kunden und internen Abteilungen
• Optimierung von Laborprozessen
• Gestalten von übergeordneten schnittstellenübergreifenden Prozessen
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Labors zur besseren Qualität, Termintreue, Effizienz und erhöhten Digitalisierung
• Personal- und Budgetplanung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter auf Grundlage unseres Leitbildes und unserer Werte

Das ist uns wichtig

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Masterstudium (Chemie, Biologie, Biotechnologie, Pharmazie etc.), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in bioanalytischen Methoden im GMP-Umfeld sowie Vertiefte Kenntnisse in allgemeiner Proteinanalytik
• Mehrjährige Erfahrung mit GMP Qualitätssystemen (Laboruntersuchungen, Abweichungen, Änderungen, CAPAs, …)
• Erfahrung als Leiter der Qualitätskontrolle von Vorteil
• Erfahrung in Personalführung (fachlich oder disziplinarisch)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit und Führungsstärke
• Förderung einer professionellen Feedbackkultur und gezielte Kommunikationsfähigkeiten

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht
• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen
• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter
• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm