Medizin vorantreiben, um Leben zu schützen. Gemeinsam.

Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika, auch und gerade für Patienten mit seltenen und schweren Erkrankungen.

Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten maßgeschneiderte Full-Service-Lösungen für die Bioprozessentwicklung und die Herstellung komplexer Biopharmazeutika. Als deutsches Familienunternehmen mit internationalem Footprint und globaler Reichweite verbinden wir Experten, Expertise und langjährige Erfahrung, um zusammen mit unseren Kunden beste Lösungen zu entwickeln.

Rentschler Biopharma beschäftigt rund 1.400 Mitarbeiter und hat den Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, sowie einen Standort in Milford, MA, USA. Im Jahr 2024 haben wir uns dem Global Compact der Vereinten Nationen angeschlossen und unterstreichen damit unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Als unabhängiges Familienunternehmen leben wir nach dem Motto: Many hands, many minds – ONE TEAM! Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unsere Arbeitswelt, in der Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Verantwortung an erster Stelle stehen. Denn bei aller Vielfalt unserer Talente im Rentschler Team verfolgen wir gemeinsam einen Zweck: Medizin voranzutreiben, um Leben zu schützen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die nachhaltige Leitung und strategische Weiterentwicklung des Technical Operations Teams sowie die gezielte Förderung der Mitarbeitenden

• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage des Leitbildes, der Führungsgrundsätze und der Rentschler-Werte

• Unterstützung bei der Implementierung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in der Produktion

• Sicherstellung der technischen Compliance in der Produktion, d.h. Erfüllung von aktuellen regulatorischen Anforderungen der Produktionsanlagen

• Verantwortlich für die Evaluierung, Planung und Implementierung von Produktions-Projekten aus Capex und strategischer Werksentwicklung

• Mitwirken bei der Organisationsentwicklung durch Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Technik, IT, Digitalisierung & Automatisierung, um bereichsübergreifende Projekte erfolgreich umzusetzen

• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

• Unterstützung der Verantwortlichen bei Kundenaudits, Behördeninspektionen und prozessspezifischen Fragestellungen

• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Sicherstellen der Betriebssicherheit im Umfeld der Produktionsanlagen

• Die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und unternehmensinterner Vorgaben sowie die Gewährleistung der Compliance innerhalb des jeweiligen Aufgabenbereichs (einschließlich GMP, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) sind sicherzustellen

Das ist uns wichtig

• Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im fachlich relevanten Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Produktion, Digitalisierung und Automatisierung oder Technik im GMP Umfeld

• Einschlägige Erfahrung mit Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in der GMP-Produktion

• Ausgeprägte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Prozessoptimierungsmethoden wie z.B. Six Sigma

• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Erste Berufserfahrung in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Personalführung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

• Kompetenz zur Entscheidungsfindung im Interesse des Unternehmens

• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht

• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen

• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)

• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage

• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot

• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge

• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents

• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter

• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe

• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm