Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt im Fachbereich Arbeit, Soziales und Teilhabe eine

Migrationsberatung für den Bereich nördl. Nordfriesland (m/w/d)

in Leck

Aufgaben:

• Beratung von Menschen mit Migrations- / Fluchthintergrund zu Rechtsfragen im Bereich SGB II, VIII, XII, AsylbLG, Aufenthalt und Duldung
• Beratung zu Sprachfördermöglichkeiten
• Kooperation mit und Unterstützung der Regeldienste
• Verweisberatung zu den Regeldiensten
• Förderung der Integration
• Beratung in allgemeinen Fragen von Familie, Schule, Ausbildung und Beruf

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts, soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen

wünschenswert:

• gute Kenntnisse in Englisch, zielgruppenbezogene Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung bzw. Fortbildung in der Migrationssozialarbeit
• Kenntnisse im Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrecht, Asylbewerberleistungsgesetz, Sozialgesetzbüchern II, VIII und XII sowie BGB
• vertieftes Wissen über den Zugang zu Sprach - und Integrationskursen
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe S12 TVöD SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.2026 statt.

Bewerbungen bitten wir bis zum 25.02.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/5g4za) an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.