INKLUSIVA Leipzig e. V. ist eine innovative Non-Profit-Organisation, die sich für gelebte Inklusion, fachliche Qualität und nachhaltige Strukturen im Sozialwesen einsetzt. Neben unseren Angeboten in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe entwickeln wir praxisnahe, hochwertige Fort- und Weiterbildungsformate für Fachkräfte, Träger und Institutionen im sozialen Bereich.

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent*in / Seminarleitung, die Fachlichkeit, didaktische Kompetenz und unternehmerisches Denken verbindet.

In dieser Position gestalten Sie den Ausbau und die Etablierung unseres Fort- und Weiterbildungsbereichs maßgeblich mit. Sie agieren nicht nur als Seminarleitung, sondern als Impulsgeber*in, Wissensvermittler*in und Mitgestalter*in eines zukunftsfähigen Bildungsangebots im Sozialwesen.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten in den Themenfeldern Soziale Arbeit, Inklusion, SGB VIII / IX / XI sowie angrenzenden Praxisfeldern
• Durchführung von Online-, Präsenz- und Inhouse-Seminaren an unserem Standort sowie direkt bei Auftraggebern
• Sicherstellung eines hohen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Qualitätsniveaus aller Bildungsformate
• Aktiver Wissenstransfer zwischen Praxis, Recht, Methodik und aktuellen Entwicklungen im Sozial- und Inklusionsbereich
• Analyse von Markt-, Praxis- und Qualifizierungsbedarfen sowie Identifikation neuer Themenfelder und Angebotslücken
• Entwicklung neuer Fortbildungsformate orientiert an den Bedarfen von Trägern, Einrichtungen und Fachkräften
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung, Positionierung und Etablierung des Fortbildungsangebots am Markt
• Vertriebliche Platzierung der Bildungsangebote sowie Unterstützung bei Akquise, Angebotspräsentation und Kundenbindung
• Aufbau, Pflege und Ausbau tragfähiger Kunden-, Netzwerk- und Kooperationsbeziehungen (z. B. Träger, Kommunen, Fachstellen)
• Professionelle Präsentation und Repräsentation unserer Bildungsangebote nach außen
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement des Fortbildungsbereichs
• Organisatorische und dokumentierende Tätigkeiten im Rahmen der Seminar- und Fortbildungsarbeit

Qualifikation

Fachliche & methodische Kompetenzen (Hard Skills)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich u.a. Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ bringen Sie eine hohe Lernbereitschaft mit und sind in der Lage, sich strukturiert und eigenständig in sozial-, inklusions- und bildungsbezogene Themenfelder einzuarbeiten.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Bildungsbereich oder die Bereitschaft, sich fundiert in relevante Rechts- und Praxisfelder (z. B. SGB VIII, IX, XI) einzuarbeiten.
• Sie haben Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Seminarleitung, Fortbildung, Beratung, Training oder vergleichbarer Wissensvermittlung.
• Sie sind versiert in der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Schulungs- oder Seminarformaten.
• Sie können komplexe fachliche Inhalte praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Lernformaten, Online-Tools sowie gängiger Büro-, Präsentations- und Kommunikationssoftware (z. B. MS Office).
• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Präsenz- und Inhouse-Formate mit.
• Sie verfügen über ein gutes Gespür für Markt-, Praxis- und Qualifizierungsbedarfe sowie für fachliche Entwicklungslücken und Trends im Bildungsbereich.
• Sie zeigen eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und zur laufenden Aktualisierung Ihrer Inhalte.

Vertriebliche & persönliche Kompetenzen (Soft Skills)

• Sie verfügen über ausgeprägte didaktische Kompetenz und große Freude am aktiven Wissenstransfer.
• Sie überzeugen durch hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein souveränes Auftreten vor Gruppen und im direkten Kundenkontakt.
• Sie besitzen eine klare vertriebliche Ausrichtung und Freude daran, Bildungsangebote markt- und bedarfsorientiert zu entwickeln und zu platzieren.
• Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen am Markt und bringen Abschluss- und Ergebnisorientierung mit.
• Sie haben die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Menschen zu gewinnen und tragfähige Beziehungen nachhaltig zu entwickeln.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und übernehmen Verantwortung für Ihre Themenfelder.
• Sie bringen Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit für neue Bildungs-, Lern- und Vermittlungsformate mit.
• Sie treten authentisch, sympathisch und verbindlich auf und überzeugen durch Klarheit, Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft – ohne Druck.
• Sie identifizieren sich mit inklusiven Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und einer professionellen, reflektierten Haltung.

Benefits

• Eine gestaltbare Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres Fortbildungsbereichs
• Sinnstiftende Tätigkeit mit fachlicher Tiefe und gesellschaftlicher Relevanz
• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Konzepte und Themenschwerpunkte
• Flexible Arbeitszeiten sowie Kombination aus Präsenz- und Online-Formaten
• Ein wertschätzendes, professionelles Umfeld mit klarer Werteorientierung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Umsetzungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung und Qualifizierung
• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen (?????)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub

Sie suchen eine Rolle, in der Sie Wissen vermitteln, Bedarfe erkennen, Menschen überzeugen und Bildungsangebote aktiv am Markt etablieren können?

Dann bringen Sie Ihre Kompetenz, Ihre Persönlichkeit und Ihren Gestaltungswillen bei INKLUSIVA Leipzig ein – und stärken Inklusion, Fachlichkeit und Qualität dort, wo sie wirklich gebraucht werden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.