Vorstellung

Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiger Projekt- und Gebietsentwickler im Wohnungsbau mit zahlreichen Standorten und starkem regionalem Bezug. Das Unternehmen entwickelt vielfältige Wohnformen – von Einfamilienhäusern bis hin zu großmaßstäblichen Quartiersprojekten. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Gestaltung lebendiger Räume, wobei besonderer Wert auf Nachhaltigkeit, Innovation und lebenswerte urbane Strukturen gelegt wird.

Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Development Manager Wohnquartiere (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Leipzig.

Funktion

• Identifikation und Akquisition geeigneter Entwicklungsflächen für größere Wohnbauprojekte 
• Durchführung von Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und städtebaulichen Bewertungen zur Beurteilung des Entwicklungspotenzials
• Entwicklung von nachhaltigen, zukunftsweisenden Quartierskonzepten – sowohl für urbane Lagen als auch für Stadtrandgebiete
• Aktive Zusammenarbeit und Dialogführung mit kommunalen Entscheidungsträgern, Fachbehörden, Anwohner und weiteren Projektbeteiligten
• Überzeugende Vermittlung der Projektidee an relevante Stakeholder zur Schaffung von Akzeptanz und Unterstützung
• Analyse gebietsbezogener Rahmenbedingungen (wirtschaftlich, technisch, sozial, rechtlich) sowie deren Berücksichtigung in der Projektkalkulation
• Verhandlung und Abstimmung mit Grundstückseigentümern, Behörden, Planungsbüros und weiteren Partnern im Entwicklungsprozess

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadtplanung, Architektur, Immobilienwirtschaft, Geografie, Raumplanung, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Akquisition und Entwicklung größerer Wohnbau- oder Quartiersprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, in städtebaulichen Prozessen sowie in Grundstückstransaktionen
• Sicherheit in der Erstellung und Bewertung von Machbarkeitsstudien, Nutzungskonzepten und wirtschaftlichen Kalkulationen
• Strategisches Denken und ein gutes Gespür für marktfähige, nachhaltige Projektideen
• Souveränes Auftreten 
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation von Beteiligungsprozessen und Stakeholderdialogen
• Verhandlungsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebot

• Verlässliche Unternehmensstruktur in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterentwicklung durch fachliche Fortbildungen, aktiven Wissensaustausch und attraktive interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Modernes Arbeiten mit aktueller technischer Ausstattung, mobilem Arbeiten und flexiblen Homeoffice-Regelungen
• 30 Urlaubstage 
• Corporate Benefits wie exklusive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und Fitnessprogramme
• Umfassende soziale Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Unfallversicherung
• Teamkultur mit Mehrwert: regelmäßige Feste, Veranstaltungen und standortübergreifende Events zur Förderung des Miteinanders

Bewerbung

Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sarah Helm unter +49 69 920208514 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

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