Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d) - Leipzig - Mitte
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d) - Leipzig - Mitte
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d) - Leipzig - Mitte
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d) - Leipzig - Mitte
Haema AG
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Leipzig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d) - Leipzig - Mitte
Über diesen Job
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding - Start Oktober 2025 (m/w/d)
Bitte bewerben Sie sich hier auf "SANOsax.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANOsax.de: https://www.sanosax.de/jobs/284422/duales-studium-im-recruiting-und-employer-branding-start-oktober-2025-m-strich-w-strich-d-leipzig-mitte . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Job-ID: 530424-de_DEHaema ist der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschland. Seit 2018 sind wir ein Partner von Grifols, einem internationalen, innovativen Gesundheitsunternehmen. Werde Teil unserer gemeinsamen Mission: Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen weltweit.
Achtung Herzblutstudent:in gesucht!
Duales Studium im Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Standort: Leipzig (hybrides Arbeiten möglich)
Start: Oktober 2025
Studiendauer: 6 Semester mit der Möglichkeit auf einen anschließenden Masterstudiengang
Du willst Recruiting modern denken und Employer Branding kreativ mitgestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig. Als dualer Student:in wirst du Teil unseres neu aufgebauten Talent Acquisition Teams und erhältst tiefe Einblicke in die moderne Personalarbeit – von der Suche nach medizinischen Fachkräften bis hin zur Entwicklung starker Arbeitgebermarken.
Deine Aufgaben bei uns:
- Aktive Mitarbeit im Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Unterstützung im Auswahlprozess
- Unterstützung im Employer Branding: Planung und Umsetzung kreativer Kampagnen, Gestaltung von Ausschreibungsgrafiken
- Unterstützung bei der Betreuung von Social-Media-Kanälen (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Recherchen und Auswertungen zu Trends, Zielgruppen und Performance-Messung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten rund um Personalmarketing und Candidate Experience
- Einblicke in andere Personalbereiche wie: interne Kommunikation, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht
- Verantwortung für StudZubi Recruiting Maßnahmen
- Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie, Onboarding-Event, Ausbildungsmessen etc.
Das bringst du mit:
- Du beginnst im Oktober 2025 ein duales Studium in Leipzig – zum Beispiel im Studiengang BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation
- Du hast Interesse an Recruiting, Employer Branding und HR-Themen
- Du arbeitest gern strukturiert und kreativ – und bist offen für Neues
- Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, LinkedIn oder MS Office sind ein Plus, aber kein Muss
- Affinität zu Grafik Tools und Social Media setzen wir voraus
Darum sind wir deine erste Wahl:
- Ein praxisbezogenes Studium mit Eigenverantwortung
- Spannende Aufgaben in einem erfahrenen, engagierten und kooperativen Team
- Umfangreicher Unternehmenseinblick und bereichsübergreifender Einsatz sowie internationale Zusammenarbeit an globalen Projekten innerhalb der Haema-/Grifols-Gruppe
- Flexible Praxiszeiten im Rahmen einer 20-Stunden-Woche mit 1:1-Freizeitausgleich durch elektronische Zeiterfassung
- Cafeteria und kostenlose Heißgetränke
- Kostenlose Parkplätze, sichere Fahrradstellplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
- Monatlicher Zuschuss bis zu 45 Euro für den Arbeitsweg – egal ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
- Rabattportal mit attraktiven Vergünstigungen bei über 800 Marken (Reisen, Mode, Technik u. v. m.)
- Jährliches Teamevent und Haema StuZubi community im Haus
- Gesundheitsangebote wie Gesundheitswoche und Grippeschutzimpfung im Haus
- 26 Tage Jahresurlaub plus bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei gleicher Eignung
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 282 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
282 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Haema AG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern