Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Leipzig
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
Über diesen Job
Elektroniker / Elektromonteur (m/w/d) Fachbereich Energietechnik
Fachkraft / Doberschütz bei Leipzig
Janine Köhler
+49 34244 541-824
unserer Energieversorgung mitgestaltest? Dann komm ins SCHULZ Green Team! In spannenden Projekten rund um smarte Energiesysteme kannst du deine Karriere nachhaltig aufladen.
Deine Aufgaben
Du willst die Energiewende mit anpacken? Willkommen im Team! Bei SCHULZ Systemtechnik setzen wir anspruchsvolle Projekte im Bereich Energietechnik um – von der grünen Stromversorgung bis zur intelligenten Energieverteilung. Dafür brauchen wir Dich: einen zuverlässigen Elektromonteur (m/w/d), der auf der Baustelle mit Fachwissen, handwerklichem Können und Engagement überzeugt.
- Montage, Elektroinstallation und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen
- Fehlersuche und -diagnose inkl. Störungsbehebung
- Verdrahtung von Schaltanlagen nach Plan
- Funktionstest und Inbetriebnahme der installierten Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und der Baustellenleitung
Deine Qualifikationen
- Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Ob mit Berufspraxis oder als Einsteiger - bei uns bist du willkommen! Auf unsere Unterstützung, Betreuung und Förderung kannst du zählen
- Führerschein Klasse B (oder den Plan, einen Führerschein zu machen)
- Bock auf spannende Projekte und die Zusammenarbeit in einem tollen Team
Das bieten wir Dir
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung als inhabergeführte Unternehmensgruppe
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Fahrtzeiten: beide Baustellenfahrten vergütet
- Überstunden mit 25%-Zuschlag
- Gesetzliche Spesen plus Aufschlag on-top
- Vernünftiges Einsatzfahrzeug
- Wöchentliche Einsatzplanung für die private Planungssicherheit
- TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung
- Weiterentwicklung: fachliche & organisatorische Expertenlaufbahn sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und weiteren Aktionen
- E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Lernplattform, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung
Arbeite mit uns an Technik mit Impact, profitiere von Teamwork mit Haltung und entwickle Projekte, die wirklich etwas bewegen. Bring mit uns die Energiewende voran – bewirb dich im Green Team!
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.