Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung in ihrer Integrativen Kindertagesstätte "Seumestr.", in Teilzeit (30 Wochenstunden), Dienstbeginn ab 11.09.2025, befristet als Krankheitsvertretung bis 31.12.2025.

Wir sind Träger von 12 Kindertagesstätten, 10 davon sind integrativ. Alle Kitas haben ihr individuelles Profil entwickelt und verlassen sich gleichzeitig auf gewachsene Strukturen und zentrale Dienstleistungen des erfahrenen Trägers Berufsbildungswerk Leipzig. Gegenseitige Vernetzung und Unterstützung, fachlicher Austausch, Fachberatung sowie Hilfe, Antworten und Lösungen auf kurzen Wegen kennzeichnen die BBW-Kindertagesstätten.

Die Integrative BBW-Kindertagesstätte "Seumestraße" hat ein naturpädagogisches Profil entwickelt. 103 Kindergarten- und Krippenkinder finden Platz in einer denkmalgeschützten Villa und genießen eine Freifläche von 5000 qm.

Weitere Infos: www.bbw-kita.de

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bildung und Begleitung der Kinder nach dem Sächsischen Bildungsplan.
• Sie setzen die Konzeption des Trägers und der Einrichtung um.
• Sie führen selbstständig Ihre Aufgaben und Methoden, beispielsweise Beobachtung und Dokumentation, durch.
• Sie gewähren die Rechte der Kinder.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern stellen Sie jederzeit sicher.
• Sie beteiligen sich an Teamveranstaltungen, Projekten und pädagogischen Fortbildungen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder oder als Heilerziehungspfleger*in gemäß SächsQualiVO.
• Sie bringen ein hohes Maß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen mit.
• Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.
• Sie haben einen Nachweis über den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität.

• Bruttojahresgehalt: ca. 44.500 € - 53.600 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung, Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, kostenfreie Nextbike-Nutzung, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten