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Sehlhoff

Sonstige Branchen

Leipzig

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 40.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Fachplaner / Projektbearbeiter (m/w/d) Versorgungstechnik

Über diesen Job

Fachplaner / Projektbearbeiter (m/w/d) Versorgungstechnik

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung und Bauüberwachung: Im Fachbereich Versorgungstechnik (VST/HLSK) der Anlagengruppe 1 bis 3 (Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung) begleiten Sie eigenverantwortlich die Planungsphasen bis zur finalen Übergabe des Projektes, insbesondere in der Bearbeitung der Leistungsphasen 1–7 nach HOAI.
  • Grundlagenermittlung und Konzepterstellung – LPH 1 und 2 nach § 55 HOAI: Sie ermitteln die Grundlagen und Rahmenbedingungen ihrer Projekte und entwickeln kompetente Lösungsansätze und Konzepte der Kosten, Termine und fachlichen Umsetzung.
  • Entwurf und bau- und förderrechtliche Genehmigung – LPH3 und 4 nach §55 HOAI: Auf Basis der freigegebenen Konzepte entwickeln Sie eine Entwurfsplanung mit entsprechenden fachspezifischen Plan- und Berechnungsunterlagen, sowie der Berechnung der Baukosten und begleiten den gesamten bau- und förderrechtlichen Prozess zur Genehmigung eines Bauvorhabens.
  • Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibung & Ausschreibung – LPH 5 und 6 nach § 55 HOAI: Sie erarbeiten im weiteren Projektverlauf die finalen Ausführungsunterlagen, Detailplanungen und Schnittstellenkoordinierung, sowie die zugehörigen Leistungsbeschreibungen/Leistungsverzeichnisse und erstellen vollständige Ausschreibungsunterlagen.
  • Vergabe / Vergabeverfahren – LPH 7 nach § 55 HOAI: Zudem bereiten Sie die Vergabe vor und wirken aktiv beim Vergabeverfahren mit.
  • Projektabwicklung / Nachtragsmanagement: Sie übernehmen selbstständig die interne Projektabwicklung gemäß unserem Managementsystem sowie das Nachtragsmanagement bei geänderten und/oder zusätzlichen Leistungen der ausführenden Unternehmen.
  • Mitwirkung an technisch anspruchsvollen Projekten: Sie wirken mit an technisch anspruchsvollen Projekten für unsere Kunden aus der Industrie, von Privatinvestoren und der öffentlichen Hand.
  • Fachlich kompetenter Ansprechpartner: Sie sind fachlich kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner beim Auftraggeber und loyaler Unterstützer des Fachbereichsleiters.

Ihr Profil

  • Ausbildung / Qualifikation: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Ingenieursstudium im der Versorgungstechnik.
  • Berufserfahrung / Praxis: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Ausführung und/oder Planungstätigkeiten im Feld der Versorgungstechnik sind wünschenswert.
  • Fachkenntnisse / Softwarekenntnisse: Fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Vorschriften und Installationsrichtlinien der o.g. versorgungstechnischen Anlagen, Terminplanungssoftware, EDV-Kenntnisse in MS-Office, der AVA-Software (z.B. iTwo) und der einschlägigen Berechnungssoftware setzen wir voraus. Grundkenntnisse im Bereich Automatisierungs-, sowie Steuer- und Regelungstechnik sind wünschenswert.
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht: Anwendungssichere Kenntnisse in der HOAI und im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, VDE/DIN-Richtlinien und im technischen Brandschutz sind wünschenswert.
  • Projektverantwortung: Sie haben Freude daran, geplante Projekte auch in der Realisierung zu begleiten, sowie die fach-, termin- und kostengerechte Errichtung zu überwachen.
  • Persönliche Kompetenzen – Ihr Softskills: Sie haben ein Hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke sowie kunden- und marktorientiertes Handeln, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitsmodelle: Individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
  • Modernes Arbeiten: Hochmoderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
  • Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
  • Attraktive Vergütung sowie Jubiläumsprämien
  • Nachhaltige Mobilität: Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und Bike-Leasing
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Gehalts-Prognose

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