Head of Finance / CFO in spe (m/w/d) – Leipzig / Hybrid

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CAPERA GmbH & Co. KG

Internet, IT

Leipzig

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 77.000 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Head of Finance / CFO in spe (m/w/d) – Leipzig / Hybrid

Über diesen Job

Unser Mandant:

Vom Head of Finance zur CFO-Rolle: Ihre Chance in einem wachstumsstarken SaaS-Unternehmen

Unser Mandant, die FlyNex GmbH,  ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 40 Personen – innerhalb von 18 Monaten soll es sich verdoppeln. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Finanzführungskraft mit Potential zur Übernahme der Position des CFO.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts, KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren

  • Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement

  • Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements)

  • Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act)

  • Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen

  • Perspektivisch: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Finanzfunktion (in der Rolle des CFO) und Aufbau des eigenen Finance-Teams

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups oder wachstumsstarken Dienstleistungsunternehmen

  • Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due Diligence Prozessen

  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung

  • Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung

  • Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen

  • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset

  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2 Level)

Das Angebot:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil

  • Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren

  • Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswege

  • Attraktives Gehaltspaket und ESOP-Optionen nach erfolgreicher Bewährung in der Aufgabe

  • Perspektivische Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level

Sie haben Fragen?

Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Kennziffer: MS105-CA

CAPERA Gruppe: Marcus Sandberg, Partner & Personalberater

E-Mail: cv@capera.de

Tel.: 0176 217 00 939, auch abends und am Wochenende

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

CAPERA GmbH & Co. KG

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Kassel, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

103 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CAPERA GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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