Aufgaben

• Du übernimmst die disziplinarische Führung von ca. 8 bis 10 Mitarbeitern (Product Owner, Requirements Engineer)
• Du gewährleistest die kontinuierliche und qualitative Verbesserung unserer Produkte
• Du sicherst und arbeitest kontinuierlich mit deinem Team an einer effizienten und effektiven Arbeitsweise, führst Retrospektiven durch und verfolgst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen
• Du leitest gemeinsam aus den Unternehmens- und Abteilungszielen Mitarbeiter- bzw. Teamziele ab und setzt diese mit um
• Du förderst den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenz deiner Mitarbeitenden, durch Coaching und 1:1 Gesprächen
• Du setzt Impulse, lieferst Ideen, entwickelst Strategien und treibst gemeinsam im Team die Weiterentwicklung der Organisation voran
• Du unterstützt mit deinem fachlichen Wissen bei Eskalationen und führst Wissensträger zusammen
• Du erleichterst die Kommunikation mit anderen Teams und Abteilungen, um Missverständnisse auszuräumen und arbeitest aktiv an einer gemeinsamen Arbeitsweise
• Du übernimmst Prozessverantwortung und bist für die kontinuierliche Verbesserung verantwortlich

Qualifikationen

• Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden verweisen
• Du bringst eine hohe Affinität zu komplexen Softwareprodukten und Kenntnisse über Aufbau und Funktion mit
• Du verfügst über ein Studium oder eine Berufsausbildung im technischen bzw. IT Bereich
• Du bist Teamplayer mit der Fähigkeit Teams zu motivieren, zu inspirieren und diese bei der Umsetzung von Zielen zu unterstützen
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung, sowie Reisebereitschaft aus
• Dein Profil runden ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Zuverlässigkeit, Pragmatismus und Termintreue sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab

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