Immobilienmanager (m/w/d)
Immobilienmanager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Immobilienmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Im Raum Markleeberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung für ein erfolgreiches Unternehmen einen motivierten Immobilienmanager (m/w/d). Bringen Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Immobilienverwaltung ein und gestalten Sie den Erfolg unserer Kunden aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
leipzig-bewerbungen@dis-ag.com
Löhrstraße 2
04105 Leipzig
Telefon: +49 341/3057120
Ihre Aufgaben
- Umfassende Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien: Vertragsmanagement, Abrechnungen und Wirtschaftspläne
- Koordination von Instandhaltung, Reparaturen und Bauabnahmen inklusive Rechnungsprüfung
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und externe Partner sowie Durchführung von Wohnungsübergaben und Mieterhöhungen
- Einsatz von Domus Software für die Verwaltung und Erstellung von Reports
- Durchführung von Besichtigungen, Objektbegehungen und Mahnverfahren
Ihr Profil
- Qualifikation als Immobilienkaufmann/-frau oder ähnliche Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Hausverwaltung
- Sicherer Umgang mit relevanter Software und fundiertes Wissen im Immobilienrecht
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerscheinklasse B erforderlich
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung
- Moderne Büroausstattung und zeitgemäße Softwaretools
- Leistungsgerechte Bezahlung und Zusatzleistungen
- Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
Dein Kontakt
Herr Philipp Finkeleipzig-bewerbungen@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementLöhrstraße 2
04105 Leipzig
Telefon: +49 341/3057120
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.428 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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