Wir suchen als Krankheitsvertretung zum 1. März 2026 eine

Küchenhilfe / Reinigungskraft (m/w/d)

für unseren Fröbel-Naturkindergarten Wassermühle in Leipzig. Die Stelle umfasst 15 Wochenstunden. Der Vertrag wird vorerst befristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Mitten im Grünen, direkt am Mühlgraben in Leipzig-Dölitz-Dösen, liegt unser Fröbel-Naturkindergarten Wassermühle – ein Ort, an dem Kinder die Natur täglich mit allen Sinnen erleben. Unser naturnahes Konzept prägt den gesamten Kita-Alltag – und dazu gehört auch eine verlässliche, gut organisierte Küche.

In deiner Rolle sorgst du dafür, dass die Kinder gesund versorgt sind und sich in einer sauberen, gepflegten Umgebung wohlfühlen. Deine Arbeit in der Küche und bei der Reinigung ist ein wichtiger Beitrag für den reibungslosen Ablauf unseres Alltags – auch wenn sie meist im Hintergrund passiert.

Bei uns arbeitest du in einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, mit Spaß bei der Sache ist und die besondere Atmosphäre unserer Einrichtung lebt. Du wirst herzlich aufgenommen, kannst Verantwortung übernehmen und bist ein wichtiger Teil unserer Kita-Gemeinschaft – mitten in der Natur, mit Sinn für das Wesentliche und dem guten Gefühl, jeden Tag einen wertvollen Beitrag für Kinder zu leisten.

Mehr Informationen hier: https://wassermuehle.froebel.info/

Deine Aufgaben:

• Ausgabe der Mahlzeiten an die Kinder
• Reinigungsarbeiten in der Küche sowie in den Räumen der Kindertageseinrichtung
• Einhaltung der geltenden Hygiene- und Reinigungsstandards
• Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs im Alltag der Einrichtung

Das bringst du mit:

• Erfahrung als Küchen-/Spülhilfe oder Hauswirtschaftskraft (m/w/d) ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit in einer Kindertageseinrichtung
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Ruhe und Überblick auch in stressigeren Situationen
• Flexibilität in der Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit
• Du verfügst mindestens über das B2-Sprachniveau

Bitte beachte: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Wir bieten:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Hinweis: Die Befristung richtet sich nach dem Krankheitsverlauf der zu vertretenden Kolleg:in. Wir halten dich über die Dauer selbstverständlich auf dem Laufenden.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV