Haema Aktiengesellschaft Verwaltungsgebäude

Job-ID: 539204-de_DE

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.

Manager Health, Safety & Wellbeing (m/w/d) - Fachkraft für Arbeitssicherheit

Standort: Leipzig | Hybrid (20% Remote) | Vollzeit | Unbefristet

Bei Haema tragen wir täglich dazu bei, Leben zu retten. Damit unsere Mitarbeitenden dafür die besten Bedingungen haben, gestalten Sie als Manager Health, Safety & Wellbeing (m/w/d) eine sichere, gesunde und moderne Arbeitswelt. Als Teil des internationalen Health‑ & Safety‑Teams unseres Konzerns übernehmen Sie die lokale Fach- und Umsetzungsverantwortung für Haema in Deutschland und bringen auch globale Anforderungen wirkungsvoll in die Praxis. Sie verbinden Fachkompetenz mit Wirkung – und setzen Maßstäbe für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Wellbeing in unserer gesamten Organisation.

Ihre Aufgaben – das bewirken Sie

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die tägliche Umsetzung unseres Health-, Safety- & Wellbeing‑Managements. Dabei:

• unterstützen, entwickeln und koordinieren Sie unser Managementsystem in enger Abstimmung mit dem globalen Konzern‑Framework.
• analysieren Sie gesundheitliche und sicherheitsrelevante Risiken, identifizieren Handlungsbedarfe und gestalten praktische, nachhaltige Verbesserungen.
• übertragen Sie regulatorische Anforderungen in klare operative Maßnahmen für unsere Blut- und Plasma Center sowie administrativen Bereiche.
• entwickeln und koordinieren Sie Trainings, die Sicherheit, Gesundheitsbewusstsein und Präventionskultur stärken.
• führen Sie interne Audits durch und begleiten externe Prüfungen; aus den Ergebnissen leiten Sie wirksame Maßnahmen ab.
• unterstützen Sie die Integration von ISO 45001 sowie regionale Präventions‑ und Wellbeing‑Initiativen.
• gestalten Sie Programme rund um physische, psychische und soziale Gesundheit – von Vorsorge und Impfschutz bis zu Mental‑Health‑Angeboten und Resilienzmaßnahmen.
• arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Center-Teams, HR und globalen Stakeholdern zusammen, um eine starke Sicherheits- und Gesundheitskultur zu verankern.

Ihr Profil

• Sie sind Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in und haben den SiFa‑Lehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss in der Sicherheitstechnik, z. B. als Sicherheitsingenieur/in, der zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit qualifiziert.
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV‑Vorgaben.
• Oder: Sie befinden sich derzeit in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa‑Lehrgang) – wir unterstützen Sie aktiv bei der Qualifizierung und beim Erwerb der Bestellungsvoraussetzungen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Health & Safety, idealerweise in Labor-, Produktions- oder HealthCare‑Umgebungen
• Sehr gutes Verständnis für regulatorische Vorgaben, Risikomanagement und Prävention
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
• Hohe Serviceorientierung und Freude daran, Menschen zu befähigen und Kultur aktiv zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, da Sie auch im globalen H&S Team mitwirken
• Reisebereitschaft, da Sie auch regelmäßig Besuche unserer 40 Standorte vornehmen

Ihre Benefits bei Haema

Wir bieten Ihnen ein modernes Umfeld, in dem Gesundheit und Sicherheit gelebte Werte sind:

• Hybrides Arbeiten: 20% Remote, 80% vor Ort in Leipzig
• 30 Tage Urlaub
• Mobilitätsbudget: 45 € pro Monat
• Individuelle Ziele & Bonusmodell
• Weiterbildungsakademie für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung – mit der Möglichkeit, auch eigene Weiterbildungsangebote zu H&S aktiv mitzugestalten und einzubringen
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft
• Jährliche Gehaltsanpassung
• Weihnachten und Silvester bezahlt frei wenn an einem Arbeitstag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche zusätzliche Haema Benefits wie z. B. Sonderurlaubstage, Einkaufsrabatte für Shopping, Technik und Reisen, Gesundheitsprogramme u. v. m.