Mitarbeiter*in (d/m/w) Sozialwissenschaftliche Risiko- und Umweltforschung – mit Schwerpunkt Wasser und Extremereignisse

Arbeitsort

Arbeitszeit

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.

Befristung

Vergütung

Kontakt

Prof. Dr. Christian Kuhlicke
christian.kuhlicke@ufz.de

Ihre Bewerbung

Um eine faire Auswahl zu gewährleisten, reichen Sie bitte ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Anlagen) ohne Foto, Altersangabe und Angaben zum Familienstand über unser Online-Portal ein.

Diversität und Inklusion

Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein.
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.

Ihre Aufgaben

• Analyse sozio-mentaler Modelle von Hochwasserrisiken und Wasserrückhaltemaßnahmen auf Einzugsgebietsebene, mit Fokus auf Wahrnehmungen, Bewertungen und Deutungen durch unterschiedliche gesellschaftliche Akteure im Ober- und Unterlauf, inkl. Konzeption, Durchführung und vergleichende Auswertung qualitativer Erhebungen
• Anwendung und Integration innovativer Methoden an der Schnittstelle qualitativer und quantitativer Forschung, insbesondere Fuzzy Cognitive Mapping sowie Netzwerkanalysen zur Untersuchung von Interaktions-, Einfluss- und
  Informationsstrukturen
• Kartierung und Analyse von Akteurs- und Governancestrukturen im Kontext des Hochwasserschutz- bzw.
  Wassermanagement sowie Untersuchung von Gerechtigkeitsfragen
• Teilnahme an Projekttreffen sowie Verfassen von Forschungsberichten und Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Vorstellung von Projektergebnisse auf Wissenschaftskonferenzen

Wir bieten

• Die Freiheit, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zwischen Grundlagenforschung und praktischer Anwendung zu meistern
• Die Chance, in interdisziplinären, internationalen Teams zu arbeiten und von vielfältigen Perspektiven zu profitieren
• Eine erstklassige Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke, um gemeinsam an globalen Herausforderungen zu arbeiten
• Exzellente Forschungsinfrastruktur und Forschungsdatenmanagement, um Ihre Arbeit optimal zu unterstützen
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
• Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
• Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Promotion in Humangeographie, Soziologie, Umwelt- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Ausgewiesene Expertise in der sozialwissenschaftlichen Risiko-, Klimafolgen- und Anpassungsforschung bzw. Umweltforschung, idealerweise mit Bezug zu Wasser- oder Hochwasserrisikomanagement
• Sehr gute methodische Kompetenzen in qualitativen Sozialforschungsmethoden (insbesondere Interviews) sowie Erfahrung mit quantitativen bzw. formalisierten Ansätzen; Kenntnisse in Fuzzy Cognitive Mapping und/oder Netzwerkanalyse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten, einschließlich Zusammenarbeit in inter- und transdisziplinären Verbünden
• Publikationserfahrung auf internationalem Niveau sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an gesellschaftlich relevanter Forschung