Die Diakonischen Unternehmensdienste gemeinnützige GmbH suchen Verstärkung für die Abteilung Gebäudereinigung und Wirtschaftsdienste, Teilzeit (30 Wochenstunden), unbefristet, frühester Dienstbeginn 01.09.2025.

Als Inklusionsunternehmen bieten die Diakonischen Unternehmensdienste Reinigungsdienste, Speisenversorgung und Digitalisierung. Weitere Infos unter: www.dud-leipzig.de

In der Abteilung Gebäudereinigung arbeiten 70 Personen. Zu unseren Objekten gehören Kindertagesstätten, Firmen und Schulen. Wir arbeiten zuverlässig, sorgfältig und mit modernen Geräten, umweltfreundlichen Reinigungsmitteln und viel Erfahrung.

Inklusion bedeutet für uns, dass Menschen mit und ohne Behinderung die gleichen Chancen haben. Bei uns arbeiten mindestens 30 % Mitarbeitende mit Behinderung.

Als Springer*in arbeiten Sie an unterschiedlichen Standorten - je nach dem, wo Ihr Team am dringendsten Unterstützung braucht.

• Sie reinige Flure, Räume und Sanitäranlagen an unterschiedlichen Standorten.
• Sie bereiten kalte und warme Speisen vor oder zu und geben das Essen aus.
• Sie benutzen verschiedene moderne Reinigungsautomaten und -geräte und Reinigungsmaterialien.
• Bei Ihrer Arbeit beachten Sie die Quantitäts- und Qualitätsanforderungen.

• Idealerweise haben sie bereits Erfahrungen in der Speisenverarbeitung, im Service oder in der Unterhaltsreinigung gesammelt.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln und Reinigungsmitteln.
• Sie arbeiten sorgfältig, sind zuverlässig und mögen Teamarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten sind für Sie kein Problem.
• Sie sprechen gut Deutsch.
• Sie sind offen für Weiterbildungen
• Sie identifizieren sich mit dem christlich-diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

• Bruttojahresgehalt: ca. 31.300 € - 35.800 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag
• 39-Stunden-Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung
• 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit und Freistellung an Heiligabend und Silvester
• geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
• umfassendes Weiterbildungsangebot
• Ein unterstützendes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsmittel und -geräte
• hohe Standards zu Arbeitssicherheit und Hygiene
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)
• Jobrad
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten