Mitarbeiter (m/w/d) strategische Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

Strategische Personal- & Organisationsentwicklung

• Begleitung und Umsetzung strategischer PE- und OE-Projekte
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen – von der Konzeptphase bis zum Rollout
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Moderation von Workshops, Events und Change-Formaten
• Projektplanung inkl. Ressourcen-, Kosten-/Nutzen- und Kommunikationsplanung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Projekt-Evaluationen

Lerninhalte, E-Trainings & Vertretung

• Eigenständige Entwicklung praxisnaher Lernmodule im digitalen Bildungsportal der LVB-Gruppe
• Vertretung und Unterstützung im Weiterbildungsmanagement
• Pflege und Weiterentwicklung unseres digitalen Bildungsportals

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Engagiertes, kollegiales Team in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder im Bereich Kommunikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Changemanagement und interner Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeptentwicklung und Workshop-Moderation
• Hohe IT-Affinität und idealerweise in Digitalisierungs- oder HR-Tech-Projekten
• Ausgeprägte methodische Kompetenz in der Personalentwicklung
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Menschen für Neues zu begeistern
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten