Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist ab sofort die Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung der Bewohner:innen in unserem Altenpflegeheim "St. Gertrud" in Leipzig-Engelsdorf in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung (ab 30h bis 39h/ Woche) zu besetzen.

Unser Altenpflegeheim umsorgt pflegebedürftige alte Menschen. Die ganzheitliche Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner erfolgt in einer wohnlichen und mitmenschlichen Atmosphäre und gemäß den Leitbildansprüchen unseres Caritasverbandes. Spürbare Zuwendung, einfühlsames Handeln und ein vertrauensvolles wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage bei der Pflege und Betreuung und in der Dienstgemeinschaft in unserem Hause.

• Durchführung aller pflegerischen, betreuenden und rehabilitativen Maßnahmen mit Pflegeplanung
• Ausführung ärztlicher Verordnungen, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes der Bewohner:innen
• Bei Neuaufnahme Anamnese, Erstgespräche und Risikoerhebung, systematische und vollständige Erstellung der Maßnahmenplanung und Behandlungspflege
• Kontrolle der evaluierten Pflegeplanung und Pflegevisiten und anschließende Rückmeldung bzw. Beratung der Pflegekräfte bzw. Mitarbeiter:innen der Beschäftigung
• Umfassende palliative Betreuung in Zusammenarbeit mit den Fachärzten

• Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner:innen und den Angehörigen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Eine sehr attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD) mit jährlichen Tariferhöhungen
• Mind. 30 Tage Erholungsurlaub (32 Tage in 2025)
• Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
• Jährliche Jahressonderzahlung
• Jährliches pauschales Leistungsentgelt
• Regelmäßige Gehaltsstufensteigerungen
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Pflegeteam

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!