Pflegefachkraft (m/w/d)* (10346)

Department für Frauen- und Kindermedizin, Station CU1.2

in Vollzeit/Teilzeit möglich 30 Std./Woche, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Aufgaben

• Vor-, Zu- und Nachbereitung der Frauenmilchspende z. B. das Befüllen der Flaschen lt. Verordnung, Aufbewahrung, Dokumentation
• Berechnung von Beständen, Einnahme- und Ausgabenrechnung
• Koordination der Belieferung und des Verkaufs von Spenderinnenmilch an andere Kliniken
• Organisation und Akquise Frauenmilchspenderinnen – Überprüfung der Eignung der Spenderin (Kontrolle Infektionskrankheiten usw.) sowie Beurteilung der abgestrichenen Spender- und/oder Muttermilch
• Nebentätigkeiten wie Apotheken-, Lebensmittelbestellung, Kontrolle der Verfallsdaten, Packen und Verschicken der Flaschenkisten auf Station

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Gesundheitswesens, vorzugsweise als Pflegefachkraft oder Diätassistent:in
• Hygienebewusstsein unter Beachtung der HACCP/Eigenkontrollsystems sowie Einhaltung der Hygienestandards am UKL
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen gegenüber den Müttern
• gute Rechenkenntnisse
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst, ausschließlich im Frühdienst

Über uns - die Uniklinik

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 12.03.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8760&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Sarah Sedlak unter 0341/ 97-23889 bzw. Sarah.Sedlak@medizin.uni-leipzig.de (https://mailto:Sarah.Sedlak@medizin.uni-leipzig.de) .

• Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.