Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Neurologisches Pflegekonsil* (10374)

Klinik und Poliklinik für Neurologie

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin ist der 01.05.2026

Die Aufgaben

• Etablierung interdisziplinärer Fallbesprechungen mit dem Ziel der Erstellung eines ganzheitlichen Behandlungsplanes
• Etablierung neurologischer Pflegevisiten zur Analyse pflegerischer Maßnahmenplanung sowie Prophylaxen-Management
• Pflegeanamnesen im Kontext der Patient:innenverlegung/-entlassung
• Angebot von Pflegesprechstunden für Patient:innen und Angehörige
• tägliche Besuche der Patient:innen auf den neurologischen Allgemeinpflegestationen und Sicherung der Therapieerfolge durch frühzeitige pflegerische Intervention
• Fortbildungen/Trainings/Schulungen für Mitarbeiter:innen im Kontext der pflegerischen Versorgung

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Neurologie/Stroke Unit sind wünschenswert
• entsprechend abgeschlossene oder begonnene Fachweiterbildung ist Voraussetzung
• methodisch, didaktische Fähig- und Fertigkeiten bei Wissensvermittlung
• hohe Einsatzbereitschaft sowie fachliche und soziale Kompetenz
• Flexibilität und Bereitschaft zu eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• gute EDV-Kenntnisse

Über uns - die Uniklinik

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 13.03.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8788&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

• Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Tancred Lasch unter 0341/ 97-12551 bzw. Tancred.Lasch@medizin.uni-leipzig.de (https://mailto:Tancred.Lasch@medizin.uni-leipzig.de) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.