Portfolio Manager SD-WAN (m/w/d)
Portfolio Manager SD-WAN (m/w/d)
Portfolio Manager SD-WAN (m/w/d)
Portfolio Manager SD-WAN (m/w/d)
Telekom Deutschland
Telekommunikation
Leipzig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Portfolio Manager SD-WAN (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgabe
Als Portfolio-Manger (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Steuerung eines zugeordneten Portfolios im Bereich SD-WAN.
Sie übernehmen darüber hinaus folgende Aufgaben:
- Sie erstellen komplexe Risiko-/Wirtschaftlichkeitsanalysen/Business Cases
- Sie identifizieren Portfoliolücken und führen KPI-gestütze Portfolio-Reviews durch
- Sie erarbeiten Handlungsempfehlungen und definieren KPIs für die Weiterentwicklung des Portfolios und steuern die notwendigen übergreifenden Abstimmungsprozesse
- Sie arbeiten mit bei Design- und Implementierungsmaßnahmen des Portfolio-Managementprozesses
Sie leiten strategisch ausgerichtete Projekte
Profil
Sie verfügen über ein Studium Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzausbildung. Sie bringen bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Produktmanagement mit.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
- Fortgeschrittenes Fachwissen im Thema Business Case Justification
- Tiefes und breites Technologie- und Methodenfachwissen auf dem aktuellen Stand in L2 Coonnectivity
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Produktentwicklungsstrategie
- Fundierte Erfahrung in agilen Methoden
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Was wir bieten
- Teilzeit möglich: Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
- Homeoffice/Mobile Working möglich: Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
- Weiterbildungsangebote: Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
- Betriebliche Altersvorsorge: Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.
- Mitarbeiterrabatte: Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
- Gesundheitsangebote: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Über uns
Die T-Digital ist der Digitalisierungsmotor der Telekom Deutschland GmbH. Wir liefern das digitale Fundament, das unsere Geschäftskunden in die Lage versetzt, in ihren Branchen führend zu sein. Wir vernetzen die virtuelle und physische Welt und sind der strategische Partner für die Digitalisierung unserer Kunden. Mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden arbeiten wir Hand in Hand eng an dieser Vision zusammen.
Die Business Unit Secure Networking steht für sichere Vernetzung über Netze, Apps und Nutzer hinweg. Der Bereich verantwortet alle SASE (SD-WAN + Network Security) als auch Inhouse/(W)LAN Themen. Wir suchen Verstärkung für den Bereich Software Defined Business Hub (SDBH). Hier entwickeln wir die nächste Generation an Infrastruktur- und Dienste-Angebot und tragen zur effizienten Vermarktung und Betrieb bei. Dabei arbeiten wir cross-funktional, mit Technik-, Vertriebs- und Delivery-Einheiten, sowie mit relevanten externen Stakeholdern zusammen, um unsere Geschäftsziele zu erreichen und nachhaltig unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 7.156 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
7156 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Telekom Deutschland als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.