• Du hast als Projektleiter:in die persönliche Freiheit und den für Deine Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Deine Projekte erfolgreich zu gestalten
• Du übernimmst die Leitung unserer Projekte und steuerst die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen
• Du vertrittst die Projektbelange gegenüber internen Stellen, Kund:innen und Lieferant:innen und verantwortest dabei die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
• Du bist erste Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
• Du erstellst in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung Werk- und Montagepläne und kalkulierst in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb die Nachtragsangebote
• Du sorgst für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen und bist verantwortlich für die Kosten- und Leistungsüberwachung

• Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
• Du hast idealerweise Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
• Dich zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Dich auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
• Durch Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinierst Du Dein Team problemlos und bringst es positiv voran
• Dich zeichnet eine hohe Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke aus
• Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Unternehmensinternes Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur

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