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Referent (m/w/d) Unit Kunden- und Produktmanagement

Ausschreibungsnummer: 2025-056

In der Unit Kunden- und Produktmanagement wird ab sofort ein Referent (m/w/d) zur Unterstützung der Unit- sowie Clusterleads zur dauerhaften Besetzung in Leipzig gesucht.

Die Unit Kunden- und Produktmanagement trägt zentrale Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten der SAB und die digitale Kundenkommunikation. Während die Cluster Corporate Finance und Retailkunden unsere Kunden in den Fokus nehmen und deren Ideen Kraft geben, erfolgt im Produktmanagement eine Bündelung der Kommunikation/Zusammenarbeit mit dem Freistaat, um so die Förderziele des Freistaates bestmöglich umzusetzen.

Die Umsetzung der Aufgaben erfordert regelmäßig ein standortübergreifendes Arbeiten in Leipzig und Dresden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Unit- und Clusterleads bei strategischen und operativen Themen – mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft des Bereichs Corporate Finance

• eigenverantwortliche Koordination von unitweiten Projekten und Themen sowie Kommunikation der Ergebnisse an Führungskräfte und Beschäftigte

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unit und Erreichung ihrer strategischen Ziele

• Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahren und Reporting-Strukturen (inkl. KPI-Auswertung und Ableitung von Handlungsoptionen)

• Ansprechpartner/-in für interne und externe Stakeholder, u. a. Ministerien, Landtag und Partnerinstitutionen

• Vorbereitung von Veranstaltungen und Vorträgen des Clusterleads und Unterstützung bei deren Aufgaben

• Organisation und inhaltliche Gestaltung von internen und externen Workshop

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bank- oder Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation

• ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu präsentieren

• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung

• Belastbarkeit, Veränderungskompetenz und sicheres Urteilsvermögen in dynamischen Situationen

• Freude an unitübergreifender Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Das wünschen wir uns:

• Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und im Rahmen des definierten Verantwortungsbereiches aktiv zu treiben

• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit absoluter Zuverlässigkeit und Diskretion

• aktives Einbringen und Mitwirken in Formaten innerhalb der Unit sowie bankweit

• Kreativität

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"

• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work

• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei

• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr

• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring

• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council

• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2025-056 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 4910 1914.