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Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen verantwortlich.

Das Referat 25 betreut die angestellten und verbeamteten Lehrer (m/w/d) am Standort Leipzig in allen Personalangelegenheiten.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Lehrerpersonalangelegenheiten, insbesondere:

• Koordinierung von Arbeitsvorgängen im Referat
• Koordinierung von Auswahlverfahren
• Stellenbewirtschaftung
• Controlling
• Fortschreiben der Stellenpläne nach Kassenanschlag
• Bearbeitung der Personalstatistik bzw. Stellenbesetzung zur Vorlage im SMK
• Abgleich mit HÜL
• Überwachung des befristeten freien Stellengehalts für befristete Einstellungen
• Anlegen und Entwickeln von Prozessen sowie Erstellen von Prozessbeschreibungen zur Umsetzung und Standardisierung von Verfahren in der Personalverwaltung
• Vollzug Beamtenrecht
• Vorbereitung von Verbeamtungen
• Prüfung der Beförderungsmöglichkeiten
• Bearbeitung von Grundsatzfragen
• Erstellung von Zuarbeiten in Disziplinarangelegenheiten
• Betreuung von Lehrkräften eines Schulsprengels
• Vollzug des TV-L, insbesondere Eingruppierung, Arbeits- und Änderungsverträge, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen und sonstige Freistellungen
• Vollzug des Beamtenrechts für Lehrkräfte, insbesondere Beförderungen, Abordnungen und Versetzungen

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

• ein an einer Verwaltungshochschule in Deutschland mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad bis zum Besetzungszeitpunkt abgeschlossener Studiengang der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• ein an einer Verwaltungshochschule in Deutschland mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Studiengang der Fachrichtungen Rechtspflege, Sozialverwaltung-/Sozialversicherung oder Steuer-/Staatsfinanzverwaltung oder
• ein mit einem Bachelor of Laws oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studiengang oder
• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.
• die Laufbahnbefähigung für die erste Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• umfassende Kenntnisse im Bereich des Tarif-, Arbeits- und Dienstrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts
• sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook)
• selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder kompetente deutsche Sprachverwendung entsprechend der Niveaustufe C1

Rahmenbedingungen:

• Die Stelle ist sowohl für Beschäftigte als auch für Beamte geeignet. Der Dienstposten ist der ersten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Dienst) zugeordnet
• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

Wir bieten Ihnen:

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Teilzeit- und Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Homeoffice (dezentralem Arbeiten) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit am Dienstort im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten: die Vergütung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Für Beamte bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• eine gute Anbindung an den ÖPNV (sofern vorhanden) sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen

Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Identität.

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!