Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Sepona GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Leipzig
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 29.500 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Über diesen Job
Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d)
Beschreibung
Unser Auftraggeber ist ein mittelständiges Unternehmen mit Sitz im Großraum Leipzig. Das Unternehmen ist kompetenter Partner im Automotive-Bereich.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Auftraggeber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kompetente Mitarbeiter*innen für den Einsatz als Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Unterstützung der Fertigungslinie
- Be- und Entladung
Entwicklungspotential / Perspektiven
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen. Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!
- eine attraktive/ übertarifliche Entlohnung je nach Kundenunternehmen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- langfristige und planbare Arbeitseinsätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- die Chance auf Übernahme/ Festeinstellung im Kundenunternehmen
- eine persönliche Betreuung mit einem Ansprechpartner, der Dir bei allen Fragen zur Seite steht
- ein angenehmes Arbeitsklima
- der Arbeitsplatz ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Stapler Schein
- Erfahrung mit Schubmast-Staplern erforderlich
- Quereinsteiger herzlich Willkommen! Kein Berufsabschluss notwendig
- körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei Interesse senden Sie uns bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail zu. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.Daniel Kronschnabl
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 2 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
