Für unseren Kunden am Standort Leipzig suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Agile Coach (m/w/d), der agile Methoden überzeugend lebt und Teams dabei unterstützt, nachhaltige Produktivität und kontinuierliche Verbesserung zu erreichen.

Wenn Sie Freude daran haben, verschiedene Teams zu coachen, agile Denkweisen zu vermitteln und die Organisationskultur aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Teams sind überwiegend im HomeOffice, daher ist ein hoher remote-Anteil bei diesem Job möglich bzw. gegeben, sodass die Häufigkeit vor Ort sich auf zum Beispiel einmal im Monat beläuft.

• Verantwortliche Durchführung und Moderation agiler Zeremonien (Scrum, Kanban oder SAFe)

• Coaching von Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zur optimalen Nutzung agiler Methoden

• Förderung einer offenen, kollaborativen und produktorientierten Teamkultur

• Unterstützung der Teams in cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen

• Weitergabe und Vermittlung agiler Prinzipien sowie Begleitung von Teams in ihrer agilen Weiterentwicklung

• Nutzung agiler Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

• Identifizierung von Impediments und Unterstützung bei deren Beseitigung

• Aktive Mitgestaltung einer agilen Organisationskultur und Förderung neuer Denkweisen

• Austausch über aktuelle Trends in Agilität, Teamdynamik und Organisationsentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban oder SAFe

• Erfahrung in cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen

• Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit diversen Teams und Produkten

• Hohe Bereitschaft, agiles Wissen zu vermitteln und Entwicklungsprozesse zu begleiten

• Sicherer Umgang mit agilen Metriken zur Verbesserung von Prozessen und Teamleistung

• Fähigkeit, Veränderungen in Richtung Agilität innerhalb der Organisation anzustoßen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine teamorientierte Arbeitsweise

• Interesse an neuen Trends rund um Agilität, Organisationsdesign und moderne Zusammenarbeit

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen, wie z. B. Unterstützung bei Kinderbetreuung, Jobticket, Internetkosten für Homeoffice, Sport- und Freizeitangebote oder Essenszuschüsse

• Sehr hoher remote Anteil

• Individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team

• Langfristige Perspektiven in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche

• Persönlich zugeschnittener Onboarding-Plan für einen optimalen Einstieg

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Laura Evers

Recruitment Consultant

l.evers@manawa-consulting.de