Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von 101 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.

• Sie verantworten die Koordination und Steuerung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen (z.B. Sanitär-, Heizungs- Klima-, Lüftungs-, Elektro-, Förderanlagen und Brandschutzeinrichtungen)
• In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern stellen Sie die regelmäßige Wartung und Betriebserlaubnis der Gebäudetechnik sicher
• Bei Funktionsstörungen leiten Sie notwendige Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein und halten diese nach
• Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards steht für Sie dabei an erster Stelle
• Durch gelegentliche Begehungen, je nach Bedarf, haben Sie den Zustand der TGA im Überblick
• Administrativ zeichnen Sie sich durch eine transparente und revisionssichere Dokumentation aller Vorgänge aus
• Die sorgfältige Sichtung von Wartungsberichten, Prüfprotokollen und Arbeitsnachweisen, sowie die sachliche und rechnerische Freigabe zugehöriger Rechnungen nehmen Sie gewissenhaft vor
• Sie sind unser Ansprechpartner für zugelassene Prüfstellen und Behörden

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Anlagenmechaniker, mit administrativer Berufserfahrung
• Sie haben eine erfolgreich abgeschossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Büro- oder Immobilienkaufmann, mit Berufserfahrung in der Vollverwaltung und technischer Affinität
• Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- oder Haustechnik ist von Vorteil
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sie bringen gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-, CRM-, und DMS-Systemen
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Shoppingcard oder Deutschlandticket
• Gympass
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
• Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
• Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin Human Resources

Telefon: +49 30 75 444 741 28