TEAMLEITER MATERIALWIRTSCHAFT (M/W/D) LEIPZIG.

• Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)
• Vollzeit
• Leipzig
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.

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Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) bundesweit im Homeoffice als Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d). Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

WAS SIE ERWARTET.

• Organisatorische Leitung der Materialwirtschaft und des technischen Einkaufs;
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Auf- und Ausbau standardisierter Prozesse inkl. des Lieferanten- und Fremdfertigerpools
• Enge Zusammenarbeit mit der Technik sowie Schnittstelle zu sämtlichen Standorten & Abteilungen
• Verantwortung für sämtliche erforderliche Auswertungen, Inventuren und Qualitätskontrollen.

WAS SIE MITBRINGEN.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d),
  Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Materialsteuerung und im Beschaffungswesen
• Erste Erfahrungen in der Beschaffung (elektro-)technischer Komponenten (optional)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von (*hybriden) Teams
• Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität

WAS WIR IHNEN BIETEN.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
• Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogener Gehaltsbestandteil)
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Ein hybrides Arbeitsmodell: drei Tage im Büro in Leipzig sowie zwei Tage Homeoffice pro Woche sind möglich
• Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
• Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
• Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein
• Berufliche und private Unfallversicherung
• Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
• Corporate Benefits
• Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

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