Über diesen Job

Das Kundenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Full-Service-Dienstleister im Bereich Immobilienmanagement mit Sitz in Oberhausen. Das Unternehmen betreut bundesweit Gewerbeimmobilien und steht seit Jahrzehnten für Nachhaltigkeit, Innovation und langfristigen Erfolg. Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Property Manager (m/w/d).

Stellennummer: 150

Ihre Aufgaben

Eigenständige technische Bewirtschaftung eines Portfolios aus Gewerbeimmobilien
Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Facility Management
Planung, Umsetzung und Kontrolle von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen (CapEx)
Optimierung der Betriebskosten und Versorgungsverträge
Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property- und Asset Management sowie Unterstützung bei strategischen Portfolio-Maßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Ingenieurwesen
Einschlägige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement von Gewerbeimmobilien
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative

Das Kundenangebot

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen und individuellen Entwicklungsperspektiven
Moderne Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen
Gezielte Weiterbildungs- und Aufstiegschancen zur Förderung Ihrer Karriere

Nächster Karriereschritt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Für Rückfragen oder ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen unsere spezialisierte Beraterin Michèle Ecke-Evers unter +49 170 3737 634 jederzeit diskret zur Verfügung.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.