SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
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SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
Arbeitgeber RRSS Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Gesundheit, Soziales
Leiten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
Über diesen Job
SPA oder Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet
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Veröffentlicht am 10. Februar 2026
- Arbeitsort
- Schulstraße 7, 22926 Ahrensburg
- Bundesland
- Schleswig-Holstein
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Schulstraße in Ahrensburg zum nächstmögliche Zeitpunkt eine*n
Ihre Aufgaben
- alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
- Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten
- Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche
- Weiterentwicklung unseres Konzeptes
- vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum SPA (m/w/d) oder Erzieher *in (m/w/d)
- Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit
- Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag
Das bieten wir Ihnen
- Wir sind ein aufgeschlossenes, freundliches und flexibles Team
- Uns ist eine vertrauensvolle Teamarbeit wichtig
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket
- 2 Regenerationstage im Jahr
- Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)
- Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV
Kontakt zum Arbeitgeber