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Ergänzungskraft (m/w/d)
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Stand: 27. Juni 2025
Stand: 27. Juni 2025
Das OGS-Team der Ostschule sucht Verstärkung – vielleicht bist du genau die richtige Person für uns! In unserer Offenen Ganztagsschule (OGS) betreuen wir derzeit: 120 OGS-Kinder und 50 Verlässliche Grundschulkinder (VG) im Alter von 5 bis 11 Jahren, vor und nach dem Unterricht. Wir arbeiten inklusiv im offenen System. Die jahrgangsübergreifende Arbeit macht unseren Arbeitsalltag besonders vielfältig, spannend und abwechslungsreich.
Aufgabenbeschreibung
- Zu deinen zentralen Aufgaben gehört die pädagogische Begleitung des Mittagessens, bei der du für eine ruhige und wertschätzende Atmosphäre sorgst.
- Im Anschluss begleitest und gestaltest du aktiv das Freispiel der Kinder – ein wichtiger Raum für soziale Erfahrungen und individuelle Entfaltung.
- Darüber hinaus betreust du die Lernzeit in den Jahrgängen 3 und 4 und unterstützt die Kinder gezielt bei ihren schulischen Aufgaben.
- Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der eigenständigen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Arbeitsgemeinschaften (AGs), bei denen du deine kreativen Ideen und Stärken einbringen kannst.
Ihr Profil
Was du mitbringen solltest:
- Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und begegnest ihnen mit Wertschätzung und Empathie.
- Eigenverantwortliches und gut strukturiertes Arbeiten gehören für dich ebenso dazu wie Teamfähigkeit, Flexibilität und eine motivierte Grundhaltung.
- Du hast Interesse daran, die Entwicklungsprozesse der Kinder aktiv zu begleiten und zu fördern.
- Zudem bist du offen für die Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, dem Kollegium, der OGS-Leitung, schulischen Mitarbeitenden sowie weiteren Bereichen der Stiftung.
Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams! Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 142,90 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Schultwete 5 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Startdatum | 01. August 2025 (befristet) |
| Job-ID | E_2021_00697 |
Kontakt
Doreen Schröter
doreen.schroeter@eben-ezer.de