• Sie übernehmen die Betriebs- und Applikationsverantwortung für das Identity- und Access-Management-System (IAM) an der TH OWL
• Sie konfigurieren und erweitern die bestehende IAM-Infrastruktur, binden neue Anwendungen an und modellieren Schnittstellen (z. B. SOAP, REST, XML)
• Sie entwickeln und optimieren die Applikations-Architektur, definieren Prozesse und modellieren Organisationseinheiten (Rechte- und Rollenhierarchien)
• Sie beheben Fehler und beheben Störungen im 2nd-Level-Support
• Sie steuern Projekte, übernehmen das Anforderungs- und Changemanagement und fungieren als Schnittstelle zu externen Supporteinrichtungen und Dienstleistern
• Sie dokumentieren und übernehmen das Qualitätsmanagement
• Sie arbeiten eng mit den technischen Mitarbeitenden aus anderen Teams sowie den Verantwortlichen für Datenschutz und Informationssicherheit zusammen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik, einer Naturwissenschaft, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen
• Sie haben Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in komplexen IT-Umgebungen
• Sie besitzen Erfahrung mit der Optimierung betrieblicher Prozesse
• Sie haben gute Kenntnisse bezüglich Verzeichnisdiensten und im Bereich Skriptprogrammierung (Javascript)
• Sie besitzen analytisches, prozessorientiertes und vernetztes Denken und Handeln
• Sie sind teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit

• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld. Dieses besteht unter anderem aus flexiblen Arbeitszeiten sowie Langzeitarbeitskonten, typ. 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Faire Bezahlung: Eine Vergütung nach TVL je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Zusatzversorgung.
• Training on/off the Job: Sie erhalten eine persönlichen Einarbeitungsplan, mit dem wir Sie individuell fördern und ideal onboarden. Zusätzlich bieten wir interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch die Option eines berufsbegleitenden Studiums, sowie weitere Zusatzqualifikationen.
• Vernetzung: Erfahrungsaustausch, Know-how Aufbau, sowie Einbindung in landes- und bundesweiten Communities rund um Cloud-Dienste und Digitalisierung.

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