KINDERKRANKENPFLEGER (M/W/D)
KINDERKRANKENPFLEGER (M/W/D)
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 37.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
KINDERKRANKENPFLEGER (M/W/D)
Über diesen Job
Startseite › Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
jetzt bewerben
Dieses Angebot teilen
Angebot drucken
Stand: 19. September 2025
Stand: 19. September 2025
- Management der pflegerischen Aufgaben. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere kleinen und erwachsenen Klienten bei pflegerischen/medizinischen Belangen
- Beratung und Assistenz bei hygienerelevanten Themen. Sie sind Multiplikatorin im Rahmen der Hygienebeauftragung unserer Einrichtung
- Entwicklung und Implementierung von wöchentlichen pflegerisch/medizinischen Sprechstunden
- Durchführung von niedrigschwelligen Schulungen und Trainings zu Themen der Gesundheitsvorsorge
- Dokumentation und Berichtswesen im digitalen Dokumentationsprogramm
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder eine vergleichbaren Ausbildung. Idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Hygienebeauftragung.
- Kenntnisse in der Gesundheitsvorsorge oder Ernährungsberatung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office und der Arbeit mit digitalen Dokumentationsprogrammen
- Eine emphatische Kommunikations- und Teamkompetenz prägen Ihr Handeln im multidisziplinären Team und im Kontakt mit unseren Klienten
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!
Aufgabenbeschreibung
- Management der pflegerischen Aufgaben. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere kleinen und erwachsenen Klienten bei pflegerischen/medizinischen Belangen
- Beratung und Assistenz bei hygienerelevanten Themen. Sie sind Multiplikatorin im Rahmen der Hygienebeauftragung unserer Einrichtung
- Entwicklung und Implementierung von wöchentlichen pflegerisch/medizinischen Sprechstunden
- Durchführung von niedrigschwelligen Schulungen und Trainings zu Themen der Gesundheitsvorsorge
- Dokumentation und Berichtswesen im digitalen Dokumentationsprogramm
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder eine vergleichbaren Ausbildung. Idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Hygienebeauftragung.
- Kenntnisse in der Gesundheitsvorsorge oder Ernährungsberatung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office und der Arbeit mit digitalen Dokumentationsprogrammen
- Eine emphatische Kommunikations- und Teamkompetenz prägen Ihr Handeln im multidisziplinären Team und im Kontakt mit unseren Klienten
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
19.5 Std / Woche
| Startdatum | 01. Oktober 2025 (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00752 |
Kontakt
Bettina Schirmer
Leitung Begleitete Elternschaft
05261 6677010
bettina.schirmer@eben-ezer.de
bettina.schirmer@eben-ezer.de
Bettina Schirmer
Leitung Begleitete Elternschaft
05261 6677010
bettina.schirmer@eben-ezer.de
bettina.schirmer@eben-ezer.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 55 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
55 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiftung Eben-Ezer als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
