Rolle:

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologie‑ und Lösungsunternehmen, das sich auf nachhaltige Energie‑ und Gebäudelösungen, modulare Bau‑ und Energietechnologien sowie integrierte Management‑ und Serviceleistungen spezialisiert hat.

Dazu gehören energieeffiziente Systeme für erneuerbare Energien (z. B. grüne Wasserstoff‑ und Energieerzeugung), technische Gebäudeausstattung, modulare Baukonzepte und umfassende Projekt‑ und Fördermanagement‑Dienste, die individuell auf Kundenanforderungen zugeschnitten sind.

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Effizienz, Technologieinnovation und ganzheitliche Planung bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur.

Verantwortung:

• Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen für Industrieanlagen, Turbinen, Energieerzeugungssysteme sowie Gebäudeautomationssysteme

• Erstellung von SPS-Software nach IEC 61131-3 (Structured Text ST, Funktionsbausteine FBD, Kontaktplan LD) in Siemens TIA Portal und CODESYS

• Integration und Konfiguration von Feldbussen und Kommunikationsprotokollen: Profinet, Profibus, EtherCAT, Modbus TCP/RTU

• Entwicklung von HMI/Visualisierungen (z. B. WinCC, CODESYS Visualization)

• Durchführung von Testläufen, Fehlerdiagnosen und Optimierungen der Steuerungslogik

• Erstellung von Dokumentationen, Unterstützung bei Inbetriebnahmen im nationalen und internationalen Umfeld

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Automatiker/in EFZ, Elektroniker/in EFZ oder Studium in Elektrotechnik/Automatisierung

• Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung für Industrie- und Gebäudeautomationssysteme

• Fundierte Kenntnisse in Siemens TIA Portal und CODESYS

• Sicherer Umgang mit IEC 61131-3 Programmiersprachen (ST, FBD, LD)

• Erfahrung in industrieller Kommunikation: Profinet, Profibus, EtherCAT, Modbus

• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen

• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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