Mechanical Engineer (m/w/x) – Industrielle Schaltschränke

Ein führendes Industrie- und Technologieunternehmen mit starker Präsenz im Bereich Energie-, Anlagen- und Fertigungstechnik sucht zur Verstärkung des Engineering-Teams eine:n erfahrene:n Mechanical Engineer (m/w/x) für die mechanische Konstruktion industrieller Schaltschränke.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen steht für eine moderne, offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamgeist und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
• Eigeninitiative, die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes, qualitätsbewusstes Arbeiten werden ausdrücklich begrüßt.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenständige Abwicklung kundenspezifischer Projekte – von der technischen Klärung bis zur finalen Übergabe
• Erstellung von Fertigungsunterlagen, technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Technische Abstimmungen während der Fertigung sowie Unterstützung des Montagepartners – telefonisch oder gelegentlich vor Ort
• Pflege und Weiterentwicklung mechanischer Konstruktionsstandards in Solid Edge
• Verwaltung technischer Daten, Zeichnungen und Stücklisten im PDM-System
• Entwicklung konstruktiver Lösungen innerhalb vorgegebener technischer Konzepte

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Maschinenbau
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion von Anlagen, Baugruppen oder industriellen Komponenten
• Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Software, idealerweise Solid Edge
• Kenntnisse in Werkstoffauswahl, Fertigungsverfahren und industrieller Produktion
• Erfahrung mit elektromechanischen Systemen von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot und Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsbedingungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur
• Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterkantine, Kostenfreier Parkplatz, Mitarbeiterrabatte

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3350,00 bei 38 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.