Aufgabengebiet:

• Personaladministration: Stundenerfassung, Ein- und Austritte, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
• Reisekostenabrechnung und vorbereitende Lohnverrechnung
• Allgemeine Büroorganisation und Dokumentenmanagement
• Kommunikation mit Versicherungen, Behörden und externen Partnern (z. B. Fuhrpark)
• Unterstützung der Buchhaltung: Vorkontierung, Zahlungsläufe, Mahnwesen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit Branchenerfahrung
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht und Sozialversicherung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Kommunikation und hohe Belastbarkeit
• Offen für Neues, mit dem Mut, Prozesse aktiv zu verbessern

Geboten wird:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen (seit 1934)
• Langfristige Perspektive in einem kollegialen, wertschätzenden Team
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Wissensaustausch und Qualifizierung
• Gestaltungsspielraum, Flexibilität und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen
• Leistungsgerechte Vergütung ab € 40.000 brutto/Jahr auf Basis Vollzeit (KV Metallgewerbe) – mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation!

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!